电脑公司用工合同新整理版.docx

电脑公司用工合同新整理版

甲方（电脑公司）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事电脑相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：__________。具体职责和任务按照甲方的规定执行。

2.工作地点在：__________。甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家和地方的法律法规执行。

2.休息休假按照甲方的规定及国家法定休假制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：__________元/月。甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或利用甲方的商业秘密和知识产权从事损害甲方利益的活动。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

九、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。甲乙双方签名（盖章）：__________日期：__________年______月______日日期：__________年______月______日合同签约地：__________（注意检查格式的完整性和美观性和清晰性）