ABB供应商行为准则.PDF

— ABB 供应商行为准则 2 A B B 供 应 商 行 为准 则 , V ER SI O N 2 . 2 — ABB 供应商行为准则 如《ABB行为准则》所述，ABB致力于在诚信和可持续发展方面达到高标准。 对于贪污、受贿和强迫劳工等不道德的商业行为，ABB施行“零容 C. 健康、安全和环境管理 忍”政策。ABB希望所有供应商遵循类似的标准，以符合商业道德 贵司应为所有员工提供安全、卫生的工作场所，并应以环境可持续 的方式开展业务。作为供应商，贵司必须遵守所有适用的法律法 的方式开展业务。特别是，贵司应: 规、《ABB供应商行为准则》的要求以及贵司对我司负有的合同义 • 正式委任合格人员管理健康、安全 和环境项目及改进措施； 务。《ABB供应商行为准则》规定了贵司作为我司的供应商在业务 • 建立相应的组织结构和制度，以对健康、安全和环境风险进行有 活动中应当遵循的主要原则。如需了解具体要求，包括有关有害物 效管理；以及 质、冲突矿物的信息，或对该准则有任何疑问，请访问 www.abb. • 确保所有工人都充分认识到这些风险，并接受过关于实施相应控 com/supplying 或 /integrity. 制措施的适当培训。 A. 人权 D. 材料合规性和冲突矿物 作为ABB的供应商，贵司应当： ABB致力于遵守有关禁用和限用物质的法规和客户要求，包括有害 • 尊重个人尊严、隐私和其他个人权利 物质和冲突矿物。因此，供应商应确保提供给ABB的货物符合所有 • 不违背个人意愿强迫其工作；和 相关法规的禁用或限用物质范围要求。特别是，贵司应： • 严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括 • 如果贵司提供给ABB的货物中含有《ABB禁用和限用物质清单》 姿势、语言和肢体接触。 所涵盖的物质，应向ABB发出声明； • 实行关于冲突矿物的政策，并执行尽职调查以确认矿物的来源； B. 公平的劳动条件 和 贵司应确保提供公平的劳动条件。特别是，贵司应当: • 及时响应ABB的要求，并提供满足这些要求的证据。 • 避免基于性别、年龄、种族、国籍、宗教、残障、工会会员、政治派 别或性取向等原因的就业歧视； E. 商业道德 • 尊重员工自由结社和集体谈判的权利； 贵司应以符合商业道德的方式开展业务。特别是，贵司应： • 即使遵守所有适用法律法规的要求，也不得在商业活动的任何阶 • 避免任何形式的贪污、勒索和贿赂，特别是，确保向客户（包括 段容忍或使用童工； ABB员工）、政府官员和任何其他相关方支付的款项、赠送的礼 • 禁止使用任何形式的强迫劳工，包括不限于非自愿的监狱劳工、 品或做出的其他承诺，均符合适用的反贿赂法； 奴役和人口贩卖的受害者，并且允许所有员工在给出合理的通知 • 遵守反垄断法和其他反不正当竞争法； 后自由离职； • 向ABB披露作为ABB供应商可能存在的利益冲突信息，包括披露 • 向员工提供公平的报酬，并且遵守当地的工资规定和/或集体协 ABB员工在供应商的任何业务中可能享有的任何经济利益； 议，如果没有适用的工资规定和/或集体协议，则应向员工提供至 • 保护ABB及其业务伙伴提供的所有保密信息； 少能够满足其基本需求的报酬; • 尊重他人的知识产权，包括ABB的知识产权；和 • 确保工作时间，包括加班时间在内，不超过适用的法律要求，当不 • 遵守国际贸易法规和出口管制法规。 存在这样的法规要求时，建议工作时间（包括加班时间）不应超 过每星期