全才专才辩论2.pdf

通才与专才辩论.doc PAGE PAGE 1 邓振超，几十年如一日研究吊桥工作。练就了一身世界顶尖的吊桥技术袁隆平几十年如一日研究水稻增产，终获成功，使亿万农民兄弟收益。不过坦率地说，我认为“通才”得有个度，不能太过理想化。因为人的确可以有很广博的知识面，涉猎面宽，但在求职时最终起作用的，主要还是跟工作有关的那些技能。最近常常听说有企业出十几万元年薪招技工，年薪三四十万元招聘西餐总厨等等，从这个角度而言， “专才”又是非常有用和吃香的。所以我建议大学生，在低年级时可以涉猎面广一点，但到了大三大四还是应该确定一个专攻的方向，在专业方面多下些功夫。不光是专业知识的学习，同时还要在动手能力、实践能力方

2019-01-07 约6.05千字 5页立即下载

专才全才的辩论.doc 通才，知识面较广博的人才。即在精通一二门专业的基础上，兼备其他方面的知识，能在科学研究领域中善于进行综合性研究的人才。? 专才，精通某一学科或某项技艺的专门人才。当代社会需要具有各方面专长的复合型、应用型、涉外型人才，在提倡素质教育的今天，们既要学好专业知识，又要扩大知识面，学好专业知识，才能适应社会发展的需要；德、智、体、美、劳全面发展，具有创新精神和解决问题的能力，更好地完善自，才能称得上人才，才能适应社会需要，也才能够使自己在当今社会中得到发展。但在知识爆炸的时代，各个学科间联系变得非常的紧密。例如，你是软件工程师，就不仅要了解拥有的软件，还要了解生物知识，因为应用生

2017-02-07 约1.13万字 11页立即下载

专才与通才辩论赛现代社会更需要通才还是专才.doc 专才与通才辩论赛现代社会更需要通才还是专才导读：就爱阅读网友为您分享以下“现代社会更需要通才还是专才”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 现代社会更需要通才/专才正方:中国人民大学现代社会更需要通才反方:北京外国语大学现代社会更需要专才

2017-01-09 约1.66万字 40页立即下载

2025-04-29 约2.09万字 35页立即下载

通才专才辩论会基本论点.doc 定义：人才：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。才：超过一般人的技能，能力。通才在社会分工上的定位：最差，样样通样样松这，不是人才。一般，应知应会，掌握基本理论所涉及的知识60分人才基本人才优等，一专多能，在掌握基本理论所涉及的知识上专精领域内一门或两门体专业知识技能，优秀科学家70专业60 其他骨干中的精英极致，多专多能，多个领域均有一定造诣。革新既有知识体系，济世之才，社会救星相比较专才的三层定义：一般，对专业初步了解70分人才其他专业不计基本员工优等，对专业非常了解，对其他专业的常识有所耳闻 80

2017-06-25 约4.59千字 5页立即下载

笑比哭难(辩论稿).doc 一辩陈词　　谢谢主席，各位同学，大家好：　　我方认为，笑比哭难。何谓“难”呢？“难”即难得，珍贵；　　第一，从笑与哭的内涵来看：　　首先，哭既是一种人生悲伤情绪的表露，也是人类为摆脱苦恼而选择的一种软弱避世的态度；而笑呢，它既是人类发自内心的，真诚纯正的情绪表征，也是一种积极乐观的人生态度的体现。　　其次，笑是一门艺术，有着深刻的内涵。“笑”是参透人生真理的豁然，是人类返璞归真的自然诠释。而“哭”仅仅停留在表面，人们追逐名利，并因得不到而悲伤不已，世人大多如此。试问世间又有几人能真正做到忘乎物外，发自内心，豁达、洒脱的笑呢？因此，笑比哭更难得，更珍贵。　　第二，从个人角度来看：

2018-10-20 约4.75千字 5页立即下载

辩论反.doc 你的提问可以考虑下面几个方向：（积极的一面） 1.网络的便捷这是谁也否认的不了的 2.网络海量的知识，网络教学的普及，网络改变了原有的教学方式让大学生更轻松的学习，当然不学的是个人问题，这样的人给他个环境也能不学好，不是网络带来的。 3.方便联络感情，无论是在校还是毕业。 4.学校办公方式的改变给大家带来的好处。你绝对不能否认它有不好的一面，但这不好的一面是因为法制不健全、网络技术不完善、个人思想素质早晨的，而不是网络本身不好，只是这些不好的现象是任何一个事物发展都必须经历的过程。

2018-02-14 约小于1千字 3页立即下载

巧辩论.doc 巧辩论，解疑难在具体的世界史教学中，每当遇到重大历史人物的评价时，比如达芬奇、克伦威尔、拿破仑、、罗斯福、希特勒等，有的学生是大加赞赏、推崇备至，也有的同学怒形于色甚至一棍子打死，争得面红耳赤、相持不下。这时，我索性有意让他们展开辩论，创设情境，设立模拟法庭，较好地解决了这一难题。现在，我以北师大版九年级上册第2课《探险者的梦想》为例，就“哥伦布是英雄还是祸水”这一主题展开辩论。主持人：教师? 正方观点：哥伦布是英雄?? 反方观点：哥伦布是祸水主持人：同学们，哥伦布是意大利的一位水手，在得到西班牙国王的资助后横渡大西洋，发现了一块新大陆。对哥伦布的评价问题，同学们意见不一致，现在辩论开

2018-01-23 约1.38千字 3页立即下载

从优秀专才走向管理.ppt 1.肯定激励 2.目标激励 3.文化激励 4.制度激励 5.沟通激励 6.成长激励 7.团队激励 8.自我激励自我激励的三个瓶颈想不开~找不到出口(理由) (例)：工作劳累，活下去没意思想不通~外在内在障碍 (例)：工作忙，没时间运动想不对~方向迷失，踏入陷阱 (例)：付出与收入不成比例 8种激励策略自我与本我的思想斗争转念(1)：从想不开到想得开转念(2) ：从想不通到想得通案例研讨如何调动员工的积极心态？正确心态的五个要素～PARIS模式如何协助员工成为工作的主人信任授权，用人之长创造自主工作环境(氛围) 交付目标任务时取得员工内心承诺培养员工成为快速学

2021-08-09 约1.49万字 108页立即下载

通才与专才的原辩辞.doc 通才与专才的原辩辞正方一辨：主席，对方辩友，各位观众：大家好，非常高兴与对方辩友讨论这样一个有意义的题目。我方认为：专才比通才更吃得开。所谓专才就是精通某一学科（包括相关技能）的专门人才。他们的特点是：宽口径，厚基础，高素质，强能力，具备某专业知识特长。而通才指知识广博、具有多种领域技能的人。吃得开：指更需要,行得通。专才、通才，何者在这个社会上更吃的开，那就要看何者构建了这个社会职业金字塔的基础和主体。我们说专才比通才吃的开，是基于以下几个方面 1、他们首先具有某个领域的专长，他们是这个社会职业金字塔的基础和主体。他们体现的是科技的进步、知识技术的专深、社会分工细化和协同合作的需要的

2016-12-08 约1.11万字 10页立即下载

超融合是通才不是专才.doc 超融合是通才不是专才　　HP ConvergedSystem 250-HC StoreVirtual超融合系统是面向软件定义数据中心的入门级的整体解决方案，其目标并不是取代现有的传统存储。HP ConvergedSystem 250-HC StoreVirtual是IT“通才”，而不是存储“专才”。　　现在，业界最热门的三个词汇是“超融合”、“软件定义”和“闪存”。IDC预测，从现在起到2019年，闪存销售的年复合增长率为47%，而超融合解决方案的增长率为60%。超融合解决方案火爆的一个具体表现是，几乎所有主流的IT厂商都已经推出了自己的超融合解决方案。有人预言，超融合架构是软

2017-02-28 约3.57千字 5页立即下载

通才与专才问题的汇总.docx 通才与专才问题的汇总 1、请问对方辩友如何看待“艺多不压身，艺高人胆大”，该句意即手艺人有一技之长,社会存活能力强。有了多种的手艺，就可以有更多的机会。关于三心二意：真心、耐心、放心，创新意识，服务意识。也就是说，我们应该对服务真心，对做事耐心，让群众放心，要有开拓进取的创新意识和周到细致的服务意识。这就是我们企业需要的通才，难道对方辩友有异议吗？ 2、现代汉语大词典中1148页第20行所说，通才：兼备多种才能，前面发展的人才或在一定领域内有多方面才能的。试问具有单一技能的专才如何适应企业乃至社会的进步与发展呢？专才如何实现自我能力提升呢？现代社会变动性是一个最大的问题，请

2021-10-12 约3.98千字 4页立即下载

淘专才考试题.doc 1.[情景题 - 5分]：A店最近销售额下降，老板委派运营小李进行店铺数据分析，那么小李要如何做呢？ (1).首先确定影响销售额的数据指标有哪几个？ A.转化率 B.客单价 C.UV D.投资回报率 (2).其次从哪个数据工具可以获得影响销售额的数据指标所对应的数据？ A.生E经 B.量子恒道 C.标题优化工具 D.客服软件 (3).做了数据整理后，发现免费流量来源比重减少，下面哪些是属于免费流量来源呢？ A.淘宝自然搜索 B.直通车 C.直接访问 D.淘宝客 (4).店铺首页有多新品，小李想把最受用户喜欢的新品宝贝放在最醒目的位置，通过热力装修图能判断哪个宝贝最受欢迎。 A.正确 B.错

2016-05-21 约4.64千字 8页立即下载

申请香港专才计划.docx 申请香港专才计划　　概览　　本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。这些内地人才必须拥有本港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。计划也适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。　　申请资格及手续　　问1：本地公司希望透过「输入内地人才计划」聘用内　　地人才来港工作，应怎样办理申请手续？　　答1：雇用公司可将填妥的申请表格，连同相关的证　　明文件，直接递交或邮寄香港入境事务处收发小组

2019-05-04 约4.3千字 11页立即下载

网店运营专才计划.docx 网店运营专才计划第一、工作目标提升网店内容质量针对当前网店内容进行深度分析，找出存在的问题，并提出相应的优化策略。目标是在接下来的三个月内，通过优化后的内容策略，提升用户在网店上的平均停留时间20%，同时降低跳出率15%。增强用户互动体验研究并实施有效的用户互动策略，包括但不限于增加用户反馈渠道、开展线上活动、优化评论系统等。旨在提高用户参与度，具体目标是将用户评论量提升50%，用户活动参与率提升30%。提高转化率通过分析用户行为数据，识别购买漏斗中的关键环节，针对性地优化营销信息和购买流程。计划通过这些改进，将网店的转化率提升25%，同时增加平均订单价值10%。第二、工作任务

2024-12-27 约1.76千字 3页立即下载