项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法.docx

项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2范围与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、项目部管理人员安全生产职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1项目经理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1.1安全生产第一责任人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1.2安全生产组织与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1.3安全生产教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2技术负责人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2.1技术安全指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2.2安全技术交底．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.3安全防护措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3安全员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3.1安全巡查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3.2安全隐患排查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3.3安全应急处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、目标考核办法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1考核原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2考核周期与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3考核内容与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、考核结果与奖惩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1考核结果评定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3处罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1本办法的生效与解释权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.2本办法的修订与废止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

一、总则

本文档旨在明确项目部管理人员在安全生产方面的职责，并确立相应的考核机制，以保障工程项目的顺利进行和员工的生命财产安全。

项目部管理人员需严格遵守国家及地方关于安全生产的法律、法规及政策，确保所有操作符合安全生产的要求。

管理人员应具备基本的安全生产知识和技能，能够识别潜在的安全隐患，采取有效措施预防事故的发生。

项目部应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责，形成有效的责任体系。

项目部应制定安全生产目标，包括事故率、隐患排查治理率等关键指标，并定期对执行情况进行评估，以确保目标的实现。

项目部应建立完善的安全生产考核办法，对管理人员的安全生产表现进行评价和激励，促进安全管理水平的提升。

项目部应定期组织安全生产培训和演练活动，提高管理人员应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。

项目部应加强与外部监管机构的沟通与协作，及时报告安全生产工作情况，接受监督指导，共同推动安全生产水平的提升。

1.1目的与依据

目的：为了明确项目部管理人