2025年度城市综合体物业安保服务劳务派遣合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025年度城市综合体物业安保服务劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.服务内容
2.1物业安保服务项目
2.2服务时间及班次安排
2.3服务区域及范围
3.服务人员要求
3.1人员数量及资质要求
3.2人员培训及考核
3.3人员管理及奖惩制度
4.服务质量标准
4.1服务质量指标
4.2质量监控及改进措施
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式及时间
5.3付款方式变更
6.服务期限及终止条件
6.1服务期限
6.2终止条件
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务及责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.合同变更及补充
11.1合同变更程序
11.2合同补充协议
12.合同解除及终止
12.1合同解除程序
12.2合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：服务人员名单
13.2附件二：服务质量标准细则
13.3附件三：保密协议
14.其他约定事项
14.1合同签订地点
14.2合同文本效力
14.3合同份数及送达
14.4合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，由甲方（城市综合体物业方）与乙方（劳务派遣公司）共同订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方城市综合体物业范围内，乙方派遣安保人员提供的安全保卫服务。
2.服务内容
2.1物业安保服务项目
乙方派遣的安保人员应负责甲方城市综合体物业范围内的安全巡逻、门卫管理、监控值班、应急处理等工作。
2.2服务时间及班次安排
安保服务时间为每日24小时，具体班次安排由乙方根据实际情况制定，并报甲方备案。
2.3服务区域及范围
服务区域包括甲方城市综合体物业的所有公共区域、地下车库、设备用房等。
3.服务人员要求
3.1人员数量及资质要求
乙方应派遣符合甲方要求的安保人员，人数不少于20名，具备国家规定的保安员资格证。
3.2人员培训及考核
乙方应对派遣的安保人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容、岗位职责及安全操作规程。培训结束后，甲方将对安保人员进行考核。
3.3人员管理及奖惩制度
乙方应建立健全人员管理制度，对派遣的安保人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。对表现优秀者给予奖励，对违反规定者进行处罚。
4.服务质量标准
4.1服务质量指标
4.2质量监控及改进措施
甲方设立专门的质量监控小组，对乙方提供的服务进行定期检查。如发现质量问题，乙方应及时整改，并向甲方汇报整改情况。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
安保服务费用按实际派遣人数及服务时间计算，具体费用标准由双方协商确定。
5.2支付方式及时间
甲方应于每月月底前支付乙方当月安保服务费用，支付方式为银行转账。
5.3付款方式变更
如遇特殊情况需变更付款方式，双方应提前协商一致，并签订补充协议。
6.服务期限及终止条件
6.1服务期限
本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
6.2终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正；
（5）法律法规规定的其他情形。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定派遣符合要求的服务人员；
（2）乙方未按合同约定提供安保服务，导致甲方物业发生安全事故；
（3）乙方未按合同约定支付服务费用；
（4）甲方未按合同约定支付服务费用；
（5）任何一方违反合同约定的保密义务。
8.2违约责任承担
（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；
（3）任何一方违约，均应向守约方支付合同金额10%的违约金；
（4）违约方应承担因违约产生的所有费用，包括但不限于诉讼费用、仲裁费用等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法