综合ICU护士岗位职责.docx

综合 ICU 护理人员岗位职责 护士长岗位职责 在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下，与副护士长共同负责 综合 ICU 的管理工作。 1 日常工作管理 1）加强科内外的联系沟通，做好医、护、工、患间及科间协调工作，有特 殊情况及时向科主任和相关领导汇报，保证日常工作在良性循环中正常运转。 参加干部会，配合科主任组织科室例会，及时传达会议内容并落实相关 工作，组织员工按期完成各项工作任务。 按时完成各项管理记录，及时填报月报表，定期总结工作；经常征求意 见，不断改进工作。 2 护理安全与质量管理 1） 参与制定和监督执行综合 ICU 的各项规章制度和技术规程，制定年度 工作目标和计划，确保目标的实现和计划的落实。 参与并指导对患者的护理和急救，检查各班工作质量。 参加医生查房和疑难、死亡病例讨论；参加并组织护理查房、疑难问 题讨论，协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。 建立健全严格的消毒管理与感染监测制度，并由专人负责执行，做好 ICU 院内感染的防控管理。 5）反复强化质量安全意识，加强督导，积极防范不良事件发生，一旦发生 及时处理和汇报，确保安全与质量。 3 人员管理 根据科室动态及护士的情况合理、科学地排班，充分调动护士的积极性， 有效利用人力资源。 通过多种方式协调科室人员关系，融洽科室氛围，增强科室凝聚力。 监测和管理各类各级人员的工作表现，进行考核、评价，并通过合理奖 惩制度充分调动护士工作学习的自觉性与积极性。 4 人才培养 参与制定护士培养计划，并督导实施，专人带教，定期考核；不断努力 提高人员综合素质。 根据具体情况，因材施教，知人善任，培养护士的管理、教学、临床以 及科研意识，全面提高护理质量和护理水平。 5 做好物资管理、仪器设备管理工作 1）督导专人负责每月按时填报物资请领单，做好物资的计划和成本核算。 2）定期检查抢救药械与设备仪器的使用，制定管理制度，督导保持完好备 有状态，保证 ICU 抢救、监护工作的正常运行。 6 督导教学科研工作开展与完成情况，鼓励员工撰写和发表论文。 副护士长岗位职责 在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下，配合护士长做好综合 ICU 的护理管理工作。具体负责： 1 物资管理： 每季度清点一次 ICU 固定资产，随时了解固定资产的性能和使用情况， 及时检测和维修，保证正常使用。 每季度清理检查病区所有库房一次，保证物资存放规范、整洁、安全。 3）建立各类物资登记表及相应登记制度；每月随机检查物资（尤其是贵重 物品）使用、登记、计费情况，并及时反馈给责任人，查缺补漏。对于严重漏 报、漏记、浪费现象提交科室管理小组讨论整改。 4) 负责衣柜、鞋柜的管理，负责工作服与隔离衣的管理，保证规范合理使 用。 5）定期清理物资基数，做到定位、定点、定量。做好物资的计划和成本核 算。 2 护理安全与质量管理 每日检查各班工作质量，每周组织进行护理质控检查 1--2 次并记录，对 存在的问题及时指正并督导整改；每月召开护理质量管理小组会议，持续改进。 按时完成《护士长手册》等各项管理记录，经常征求意见，不断改进工 作。 健全严格的消毒管理与感染监测制度，做好 ICU 院内感染的防控管理。 4）参与并指导对患者的护理和急救，协助和指导护士组长帮助解决疑难问 题。 5）协助护士长做好不良事件的防范管理工作，确保安全与质量。 3 教学科研工作管理 参与实习生与进修护士、培训护士的工作安排，指定带教老师,督导检查 护士规范化培训、低年资护士培训及进修培训工作进展及完成情况。 组织和指导护士每月 1--2 次业务学习、护理查房、疑难问题讨论，组织 读书报告、及各类新业务、新技术开展等，提高人员综合素质。 3）积极开展科研工作，鼓励与指导护士撰写和发表论文。 4 工人管理 明确各岗位职责并检查工作完成情况，对存在的问题及时指正并督导整 改。 每月组织召开 1 次工人学习及座谈会，了解工人生活及思想情况，持续 改进工人工作质量。 5 协助科主任及护士长完成科务等相关工作。 行政组长岗位职责 在护士长的领导下，全面负责对 ICU 病区病人的监测护理、治疗及管理 工作，就病区的护理质量安全、病人满意度对护士长负责。 协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制；负责危重病人的护 理质控并就存在问题指导下级护士整改；确保危重病人特一级护理质量与基础 护理质量控制达标，有效防治护理相关并发症。 参加并组织配合危重病人的抢救，指导督促护士遵医嘱、按计划完成护 理治疗工作，帮助解决疑难问题，并检查落实情况及效果评价。 2 参加医生查房并与医生沟通、协调，参与疑难病例讨论，共同管理患者。 指导下级护士工作和负责新到科护士及进修、培训护士 ICU 监护工作的 专项带教，指导新业务新技术的推广。 必要时兼职完