建立和谐劳动关系-保持企业可持续发展.docx

建立和谐劳动关系nbsp;保持企业可持续发展.doc 建立和谐劳动关系nbsp;保持企业可持续发展 以人为本 建立和谐劳动关系 实现可持续发展 国电长源荆门热电厂国电长源荆门热电厂地处荆楚门户——湖北省荆门市城东工业区，始建于1976年，现有装机容量60万千瓦，是国家大型一类企业，为华中电网的骨干电厂之一。2002年底划归中国国电集团公司，是中国国电集团公司在湖北境内装机容量最大的火力发电厂。正在建设的三期扩建工程两台600MW火电机组，是国家

2017-06-07 约1.33万字 27页立即下载

建立和谐劳动关系保持企业可持续发展.doc 建立和谐劳动关系保持企业可持续发展 以人为本建立和谐劳动关系实现可持续发展国电长源荆门热电厂国电长源荆门热电厂地处荆楚门户——湖北省荆门市城东工业区，始建于1976年，现有装机容量60万千瓦，是国家大型一类企业，为华中电网的骨干电厂之一。20xx年底划归中国国电集团公司，是中国国电集团公司在湖北境内装机容量最大的火力发电厂。正在建设的三期扩建工程两台600MW火电机组，是国家和湖北省的重点项目，动态总投资近48亿元，项目于20xx年3月29日通过国家发改委核准，首台机组预计于20xx年底投产。多年来，荆门热电厂历届领导班子，坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关

2017-08-31 约1.31万字 22页立即下载

建立和谐劳动关系 保持企业可持续发展- .doc 建立和谐劳动关系 保持企业可持续发展 以人为本建立和谐劳动关系实现可持续发展 国电长源荆门热电厂国电长源荆门热电厂地处荆楚门户——湖北省荆门市城东工业区，始建于1976年，现有装机容量60万千瓦，是国家大型一类企业，为华中电网的骨干电厂之一。2002年底划归中国国电集团公司，是中国国电集团公司在湖北境内装机容量最大的火力发电厂。正在建设的三期扩建工程两台600MW火电机组，是国家和湖北省的重点项目，动态总投资近48亿元，项目于2005年3月29日通过国家发改委核准，首台机

2017-01-13 约2.7万字 76页立即下载

建立字和谐劳动关系的方法.doc 建立和谐劳动关系的方法随着社会的进步，企业的发展，社会信息的网络化，员工的信息来源渠道越来越广，相互参照或对比的机会也越来越多，对不同企业的运作模式必然有不同的理解，员工与企业之间的对话越来越多，必须要有良好的沟通渠道与和谐的劳动关系为基础，需要通过以下几个方面方可实现。建立和完善和谐劳动关系的保障体系首先，建立和完善企业工会组织。重点建设好职工代表大会为基本形式的民主管理制度和大力推行平等协商、集体合同制度。其次，构建符合国家法律、法规和规范的企业管理标准监督管理平台。特别是对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险管理法》等制度的实施和管理情况进行定期内部检查。再次，建立员工参与企业制

2016-12-30 约3.69千字 16页立即下载

企业年金对建立和谐劳动关系的作用及风险研究.docx PAGE 1- 企业年金对建立和谐劳动关系的作用及风险研究第一章企业年金概述企业年金是一种补充养老保险制度，旨在为在职员工提供退休后的经济保障。它通过企业出资和个人缴费相结合的方式，形成员工个人账户，积累退休后的养老金。在我国，企业年金制度的建立和发展对于完善社会保障体系、促进社会和谐稳定具有重要意义。企业年金的发展历程可以追溯到20世纪90年代，经过多年的探索和实践，企业年金制度逐渐成熟，参与企业和员工数量逐年增加。企业年金的管理和运营模式多样，包括企业自设基金、委托专业机构管理以及与保险公司合作等多种形式。企业年金的特点主要体现在以下几个方面。首先，企业年金是一种自愿性的补充养老保险

2025-03-21 约3.32千字 6页立即下载

浅谈如何建立劳动关系和谐企业长效机制.docx 浅谈如何建立劳动关系和谐企业长效机制　　国营***厂是中国兵器工业集团所属的重点保军企业，始建于1960年,是前苏联援建的156个重点工程的配套项目。现有职工950人，其中博士8人，硕士80人，本科学历280人，是国家人事部批准的博士后流动工作站。　　XX年企业进行军民品分离，主要民品电脑刺绣机在“上交所”成功上市。XX年企业抓住机遇，团结奋战，军品产值实现了50倍的增长。　　XX年企业从北京市中心的珠市口大街举厂搬迁到亦庄经济技术开发区，并和德国合作生产军用无人侦察车，与法国、南非合作生产军用无人侦察机，使企业形成了六大核心技术。　　XX年3月经原国防科工委批准，成为国内第一家军品上市公司。

2018-01-21 约4.84千字 10页立即下载

劳动关系是最基本的社会关系，建立和谐的劳动关系，是企业.doc 关于构建和谐劳动关系的思考安居区总工会周超群为了构建和谐劳动关系，安居区总工会近期对3家集体企业和10家非公企业进行调研。一、基本情况 3家集体企业分别是安居医院、安居自来水厂、安居电信分公司他们都与职工签定了《劳动合同》、《工资集体协商合同》、《女职工专项集体合同》，为职工购买了五险。10家非公企业，涉及职工1438名，分别为纺织企业、制造业、建筑业、餐饮业、电子行业等，6家企业与职工签定了《劳动合同》500份，5家签定了《工资集体协商合同》300份，6家企业为职工购买了工伤保险380份，6家为企业核心管理人员买齐了五险18份。二、存在的问题及成因 1、劳动合同签订率仍然不高，劳

2017-08-27 约2.94千字 6页立即下载

发展功和谐劳动关系.doc 关于大力发展和谐劳动关系的研究 劳动关系是指所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其相结合的社会关系劳动关系和谐稳定，才能保障劳动者合法权益，实现体面劳动才能推进经济转型升级，实现科学发展；才能落实公平正义，实现社会和谐。部分企业仍然沿袭陈旧的用工管理理念，消极应对员工诉求，随意侵害员工权益不能保证职工每周休息一天，少数企业每天工作时间甚至超过10小时些企业除低人工成本外缺乏其他竞争优势，而待遇低、环境差又形成恶性循环，造成招工困难，出现劳动纠纷。保护措施不到位。一些企业忽视劳动安全规章制度建设和落实，缺乏必须的安全防护培训

2016-11-28 约7.7千字 19页立即下载

(定稿)构建和谐企业与和谐劳动关系是企业和谐发展的不竭之源.doc 构建和谐企业与和谐劳动关系是企业发展的不竭之源 ——变电检修公司劳动合同、集体合同履约情况的调研报告变电检修公司彭晶党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”的目标和任务，是党中央在国际形势发生深刻变化和我国改革发展进入新阶段的关键时期做出的重大战略决策，顺应人民的意愿，符合时代的潮流。党中央明确提出“构建社会主义和谐社会”的重大任务，就是要求全党同志在建设中国特色社会主义的伟大实践中更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。国家电网在2010年职代会上提出了“企业以员工为本，员工以企业为家”，构建和谐企业的核心理念。对于

2018-05-23 约6.5千字 11页立即下载

建立职代会制度构建和谐劳动关系.doc PAGE 2 25 -和谐 共赢建立职代会制度构建和谐劳动关系维护职工合法权益促进企业健康发展非公有制企业职工代表大会操作指南厦门市总工会组织部编二OO八年五月目录1、非公企业建立职代会的法律依据和政策规定………………12、福建省非公有制企业职工代表大会暂行规定………………53、中国共产党全国代表大会关于职代会的论述………………114、职代会的

2018-07-04 约2.11万字 53页立即下载

和谐劳动关系建立的理论与实践.docx PAGE 1- 和谐劳动关系建立的理论与实践一、和谐劳动关系建立的理论基础 和谐劳动关系建立的理论基础首先源于马克思主义关于劳动关系的理论。马克思主义认为，劳动关系是社会生产关系的重要组成部分，是生产力和生产关系的统一体。在这一理论框架下，和谐劳动关系强调的是劳动者与雇主之间的利益协调和共同发展。据国家统计局数据显示，自2010年以来，我国劳动争议案件数量逐年上升，2019年达到了历史最高点，这反映出劳动关系和谐稳定的重要性。例如，华为公司在建立和谐劳动关系方面就取得了显著成效，通过实施员工持股计划，将员工利益与公司发展紧密结合，从而提升了员工的积极性和忠诚度。其次，和谐劳动关系理论还借鉴

2025-03-21 约1.61千字 3页立即下载

　创建和谐企业劳动关系,促进企业健康发展 .doc 创建和谐企业劳动关系,促进企业健康发展 和谐企业是和谐社会的基础，和谐劳动关系是和谐企业的关键所在已成为共识。企业工会如何在构建和谐企业中发挥其应有的作用已有众家之言，而非公企业工会如何在构建和谐劳动关系中有新建树，体现其自身价值，促进企业健康发展，很值得研究和探索。　　一、正确认识非公企业工会组织的地位与作用，在争取话语权中创建和谐劳动关系 　　非公企业是中国企业中的一分子，工会组织的性质、地位、作用在工会法中亦有明确的界定。即：是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，应在维护国家政权中发挥民主参与的作用，在教育培养职队伍，协调劳动关

2017-01-12 约6.56万字 5页立即下载

项建立和谐发展中的企业文化.doc 建立和谐发展的企业文化舞钢供电分局叶青山在经济全球化和经营信息化的背景下，绝大部分行业已形成不可逆转的买方市场。在特定的市场领域，各优秀企业在产品的技术含量和性能质量上，已相差无几，越来越多的“同质化”就给客户或消费者留下了极大的选择空间——可以购买其中任何一家企业的产品。在国内外企业的产品和技术竞争越来同质化的条件下，就必然要使企业间的竞争扩展到企业文化层次上，看哪家企业的企业文化更能满足顾客的深层次需求和消费理念。企业要能在国际国内两个大市场上长期保持竞争优势，就必须努力提升自己的企业文化生产力。一、和谐发展的企业文化的本质要求进入新的世纪以来，任何一个在社会上有影响、有作为的

2017-01-01 约字 26页立即下载

劳动关系和谐企业总结.doc 劳动关系和谐企业总结篇一：创建劳动关系和谐企业总结河北千喜鹤肉类产业有限公司关于深入开展劳动关系和谐企业创建活动总结为进一步建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，在南宫市工会的正确领导和各级单位的大力支持下，以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，以建立和谐劳动关系、提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，实现了员工与企业共同发展的良好局面。有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。现将

2017-05-07 约1.22万字 22页立即下载

劳动关系和谐企业标准.doc 附件1 广州市创建劳动关系和谐企业标准一、主题内容与适用范围 1、本标准规定了创建劳动关系和谐企业分级标准和否决标准。 2、本标准适用于开展广州市创建劳动关系和谐企业申报、评审和复核工作。二、依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，国家劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区的通知》（劳社部发〔2006〕25号），《广州市委市政府贯彻落实〈关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见〉的实施

2017-02-09 约9.12千字 17页立即下载