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《医学文献检索》实习报告范文 模板 重庆医科大学 导读：　《医学文献检索》实习报告（第1次）... 以下是中国为大家整理的实习报告 的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！ 《医学文献检索》实习报告（第1次） 四、实习内容： 1、分别从Google、Baidu搜索重庆医科大学预防医学系相关信息，要求检索结果的标题中一定要出现重庆医科大学预防医学信息系，而且检索结果出现的网站限定在重庆医科大学网站中，要求写出检索表达式，并摘录部分相关结果。 2、分别从Google、Baidu搜索重庆医科大学卫生检验专业的相关招生信息，要求网页标题中腰出现重庆医科大学招生信息，网页内容中出现卫生检验,并且这些信息智能从重庆医科大学网站（）上查找，要求写出检索表达式，并摘录部分相关结果。 3、利用中国生物医学文献数据库（CBM）检索重庆医科大学王智彪教授发表的有关高强度聚焦超声(hifu)治疗肝癌的相关文献。(分别要利用主题词检索和智能检索，肝癌的主题词为肝肿瘤，高强度聚焦超声无主题词)，要求写出检索过程，并摘录部分检索结果题录。 4、利用CNKI高级检索途径检索重庆医科大学黄爱龙教授发表的有关肝炎的相关文献，摘录部分检索结果及其检索界面。 5、利用维普数据库的直接输入检索式检索军事医学科学院杨晓明教授发表的蛋白质相关文献，要求关键词中含有蛋白质，要求写出检索式，并摘录部分检索结果。 五、过程及结果记录（不够可加附页）； 六、教师评阅 教师： 时间： ·实习报告的格式及要求(2015-07-07) ·大学毕业生毕业实习报告的要求(2015-07-07) ·会计服务有限公司实习报告经典范文(2015-07-08) ·毕业生实习报告安排表(2015-07-08) ·2015年大学生暑假实习报告范文两篇(2015-07-08) 相关热词搜索：重庆医科大学 实习报告 文献检索 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核