公司人力资源发展规划(5).pdf

公司人力资源发展规划 为进一步落实公司行政规划，实现企业做强做大，向特一级迈 进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提高企业的竞争力， 为此，特制定此规划。 一、公司现有人力资源的现状： 1、目前公司在册职工 3637 人，其中管理人员 1735 人， 占职工 总数的 47.7%。 专业技术干部情况统计表 人数、 专业技 高级 中级 助理级 员级 单位 总计 无职称 比例% 术干部 职称 职称 职称 职称 人数 1735 1549 42 255 486 359 407 合计 比例% 47.7 89 2.7 16.5 31.5 23 26 人数 800 730 7 89 189 194 251 项目部 比例% 46 47 16 30 35.4 50 16 人数 196 171 2 18 56 48 47 专业公司 比例% 11.3 11 4.7 6.1 10.4 12.4 3 人数 97 56 1 10 27 11 50 管理公司 比例% 5.6 3.6 2.4 3.4 5.1 2.8 3.2 人数 242 230 13 59 72 48 38 实体分公 司 比例% 14 14.8 3 20 13.5 12.4 2.5 人数 202 164 17 37 74 18 18 机关本部 比例% 11.6 11 40.5 12.6 13.9 4.6 1.2 2、在管理人员中，其中专业技术干部 1549 人，占管理人员总 数的 89.28%。 职称情况统计表 工程系列 级 人数、 经 会 统 其 别 比例% 总计 小计 土 暖 电 机 其 济 计 计 他 建 通 气 械 它 合 人数 1549 1058 758 82 77 59 82 250 154 18 69 计 比例% 89.3 68.3 48.9 5.3 4.9 3.8 5.3 16 9.9 1.2 4.5 高 人数