（王毅）少数民族骨干计划研究生读研规划及就业、违约详谈.pdf

少数民族骨干计划研究生读研规划及就业、违约详谈 王毅 天道酬勤，任何问题在你的勤奋和技巧之下都是胆小鬼，一击即破，只要学会未雨绸缪， 未知的恐惧终将变成明朗的未来。生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么 糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面，有 时，也发现自己咬着牙走了很长的路。谨以此文献给那些正在欣喜与迷茫交织中的少数民族 骨干计划研究生。 王毅 我负责管理的少数民族骨干计划研究生群中经常有人向我咨询关于正式读研和就业的 问题，想解答却力不从心。首先我没有毕业，并不了解太多关于就业和违约的问题，无法一 一详尽解答；其次，每个省有不同的政策，当然政策都是大同小异，但我不可能熟悉每一个 省的就业管理办法；第三，群里的人太多，无法一一回复，尽管是个拖延症患者，还是希望 做事情见效率，所以在我即将面临实习、就业的时候，我打算将我在读研及实习、就业过程 中遇到的问题分享给大家，让即将正式读研的同学能够事先做好规划，如果你已经信心饱满， 万事俱备了，那么这篇文章很可能就是你的东风，希望这些心得与技巧能够让读研和找工作 的你少走弯路。 如何选导师 从被录取及刚进西南大学培训基地强化这段期间，选导师一直是我关心的问题，因为无 论是从就业还是未来继续读博深造，选一个好导师基本决定了你在研究生期间所能达到的高 度。尤其是对一个少数民族骨干研究生而言，选导师更为重要，你也许不愿意承认，少干计 划的研究生大部分（当然也有很多牛比的人）专业知识并不扎实，如果你在培训基地你没有 认真学习英语的话，这也是读研的极大软肋。综上所述，Honestly ，还是选个好导师吧！ 那么一个好导师有什么标准？功利的说有这么几点（大家不是声称我们这个计划毕业不 好找工作么）： 科研能力强悍，精力如小宇宙时刻处于爆发状态的导师。如果你真担心毕业后找工作会 成为一个拦路虎（事实上也真是事实），那么你在读研期间可能不应该再像培训时那样散漫 无所事事了，你不要放过任何一个和导师做项目的机会，认真总结项目经验，在你的简历上 写下光彩的一笔，这！在！找！工！作！时！真！的！灰！常！重！要！，如果想毕业以后 打到大 boss ，科研项目是你练级最好的手段。所以，你不要抱怨说你的老板如何压榨人， 如何把你逼的没有黑天白日，未来的光明和你被虐的水平成正比。 有一定行政级，资源丰富的导师。其实有行政级别和科研项目丰硕两者之间可以兼得， 如果能选到这样的导师，恭喜你，你顺利通关也许会更容易些。如果你铁定打算违约且想要 拿到所有一切材料的话，这样的导师的好处就不必赘述了。当然，前提是你得和他的关系搞 的非常好。 选博导 也许你对学术深有造诣，且未来想要当个大学老师混混日子，那么一定要选博 导，一！定！选！而且要和你的导师搞好关系，因为博导手里都有直博的名额，只要你的导 师同意 ，你就可以高枕无忧的直博了。我三我的导师关系就非常好 ，只可惜我不是读博的料 子，不然我一定会死心塌地的在他身边做学术，等毕业以后去高校做了老师玩玩！ 性格相符 有的学生选完导师后发现和导师的性格格格不入，甚至沟通都存在困难，这 样下来，毁掉的是你的前程 还有很多条件就不一一列举，提醒下，尽量不要选择年龄比较年轻的人做导师。 Anyway ，庆幸的是，我的导师涵盖了所有优秀导师的条件，而且至今为止，我还没有 发现第二个，无论是在科研、实习还是就业指导上，我的导师都给了我极大的支持与鼓励。 怎样和导师沟通 说句伤人的话，现在的孩子真的不太善于沟通，有的人上来就给我发一堆问题，我仿佛 是欠了他一样，如果不解答，还会大发雷霆，你不是这样的话最好，如果你是，善意的提醒 下，咱改改呗！ 言归正传，怎么选导师？Generally ，每个高校的研究生院网站上都有导师的详细介绍， 包括性别、年纪、电话、邮件、科研项目列表，再加上度娘、谷歌、社交媒体网站等渠道这 些足以够你第一次筛选了，如果不放心，有礼貌的联系下学长学姐，问问他们导师的情况， 记得选好导师后请师兄师姐吃个饭。 初步选好了导师后，你要先把你的详细介绍和读研规划通过邮件方式发给导师，不要上来 就是我想选你，记得你是个成年人，你要把你的规划和想法发给他，让他觉得你是一个做事 有条理的人，第一印象非常重要。在邮