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保底工资合同范本.docx

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保底工资合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位名称):____________________

乙方(劳动者姓名):____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位,乙方愿意在甲方处从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期限内如因特殊原因需要解除劳动合同,应提前_______天书面通知甲方,并承担相应的法律责任。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方工作内容包括但不限于:____________________。

三、工资及福利待遇

1.乙方月保底工资为人民币____________________元。

2.乙方工资按月支付,每月_______日前支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

4.乙方依法享有社会保险和公积金。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和身体健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

五、合同解除及违约责任

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付工资;

(2)甲方未依法缴纳社会保险和公积金;

(3)甲方未保障乙方的人身安全和身体健康。

4.双方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同附件如下:

(1)甲方规章制度;

(2)乙方个人简历;

(3)其他相关文件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位名称):____________________

乙方(劳动者姓名):____________________

丙方(第三方主体名称):____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位,乙方愿意在甲方处从事相关工作,丙方作为第三方主体,提供相关服务和支持,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位,负责乙方的工作安排、工资支付、福利待遇等。

2.乙方为劳动者,在甲方处从事相关工作。

3.丙方为第三方主体,提供乙方所需服务和支持,包括但不限于:____________________。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期限内如因特殊原因需要解除劳动合同,应提前_______天书面通知甲方,并承担相应的法律责任。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方工作内容包括但不限于:____________________。

3.丙方负责为乙方提供____________________服务,确保乙方工作顺利进行。

四、工资及福利待遇

1.乙方月保底工资为人民币____________________元。

2.乙方工资按月支付,每月_______日前支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

4.乙方依法享有社会保险和公积金。

5.丙方负责乙方在合同期间的相关费用,包括但不限于:____________________。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和身体健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

3.丙方应协助甲方确保乙方工作环境的安全,并负责乙方在工作中所需的培训和支持。

六、甲方权益及利益

1.

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