“扫黄打非”工作职责及工作制度.pptx

xx年xx月xx日《“扫黄打非”工作职责及工作制度》

CATALOGUE目录“扫黄打非”工作职责“扫黄打非”工作制度“扫黄打非”工作重点及措施“扫黄打非”工作成效及亮点“扫黄打非”工作经验及不足之处

01“扫黄打非”工作职责

1制定“扫黄打非”行动方案23明确“扫黄打非”工作的具体目标，如打击非法出版物、净化网络环境等。确定行动目标根据目标，制定详细的行动计划，包括行动时间、地点、人员及资源分配等。制定行动计划为应对可能出现的突发情况，制定行动预案，包括应急措施、风险评估等。完善行动预案

03监督执行对专项行动的执行情况进行监督和跟踪，确保行动的顺利进行和目标的实现。组织开展“扫黄打非”专项行动01确定专项行动主题针对特定的非法出版物或网络内容，确定专项行动的主题和重点打击对象。02组织部署行动根据专项行动主题，组织相关人员，部署具体的行动计划和任务。

协调相关部门开展工作要点三建立协作机制与相关部门建立协作机制，明确各自的责任和义务，确保信息共享和协同行动。要点一要点二协调资源调配根据需要，协调相关部门之间的资源调配，包括人力、物力、财力等方面的支持。促进跨部门合作鼓励相关部门之间开展合作，共同推进“扫黄打非”工作，形成合力打压非法出版物和不良网络内容的局面。要点三

02“扫黄打非”工作制度

1定期召开工作例会23每周召开一次工作例会，对上一周的工作进行总结，对下一周的工作进行安排。会议上，各成员单位要汇报本部门“扫黄打非”工作开展情况，交流工作经验，研究解决存在的问题。会议要做好记录，并形成会议纪要，下发各成员单位。

03定期对工作台账进行检查和分析，及时发现问题并加以解决。建立工作台账管理制度01建立“扫黄打非”工作台账，明确工作责任人，确保工作质量。02工作台账应包括工作目标、任务、责任人、完成时限、完成情况等内容。

“扫黄打非”工作中涉及到的文件、信息、资料等要严格保密，防止泄露。不得随意将涉密信息发布到互联网上，不得随意将涉密文件资料带出办公场所。对于工作中出现的失误或泄密事件，要及时采取补救措施，并追究相关人员的责任。严格执行保密制度

03“扫黄打非”工作重点及措施

突出重点领域和环节加强对学校、幼儿园等重点场所的管理，防止不良信息传播。加强对重点时段和节假日的监管，防止非法出版物传播。突出对网络传播、出版发行、印刷复制等重点领域的监管，确保市场秩序良好。

加强市场监管和巡查加强市场监管，完善市场巡查制度，确保市场秩序规范有序。对重点领域和环节进行定期巡查，及时发现并处理问题。对违法违规行为进行严厉打击，维护市场秩序和社会稳定。

加强执法力度，严厉打击各类非法出版物和信息传播行为。加强对涉黄、涉非等违法犯罪行为的打击力度，维护社会道德底线。积极配合公安、检察等部门开展打击行动，形成合力共同打击犯罪行为。严厉打击违法犯罪行为

04“扫黄打非”工作成效及亮点

通过举办宣传讲座、发放宣传资料、制作宣传海报等方式，加强对“扫黄打非”工作的宣传教育，提高公众对“扫黄打非”工作的认识和意识。组织开展宣传教育活动将“扫黄打非”宣传教育纳入学校、社区、企业等日常工作中，定期开展宣传教育活动，形成全社会共同参与的良好氛围。建立宣传教育长效机制深入开展宣传教育活动

加强部门协作积极与公安、文化、工商等部门加强沟通协作，建立联席会议、信息共享等机制，共同打击各类非法出版物和信息传播。配合开展专项行动与相关部门联合开展打击网络传播淫秽色情信息、非法出版物等专项行动，形成高压态势，有效遏制违法行为。积极配合相关部门开展工作

加强案件查办加大对非法出版物和信息传播的打击力度，成功查处了一批涉及淫秽色情、暴力恐怖、侵权盗版等方面的大案要案。加强国际合作积极开展国际合作，加强与相关国家的交流与协作，共同打击跨国非法出版物和信息传播行为。成功查处一批大案要案

05“扫黄打非”工作经验及不足之处

建立专业培训机制通过定期举办业务培训，提高“扫黄打非”工作人员的专业技能和知识水平。加强队伍考核评价建立健全考核评价机制，对工作人员的工作绩效进行全面、客观、公正的评价，激励优秀人才发挥更大的作用。提升队伍凝聚力通过团队建设活动，增强队伍的凝聚力和向心力，提高整体工作效能。加强队伍建设和管理

加强法律法规学习深入学习和掌握“扫黄打非”相关法律法规，确保依法依规开展工作。提升执法手段和技能通过实践和培训，提高执法人员的调查取证、审查判断、行政执法等技能水平。完善执法流程和规范建立健全执法流程和规范，确保执法过程合法、公正、透明，保障当事人的合法权益。提升执法水平和能力

存在问题和不足之处人员配备不足由于“扫黄打非”工作涉及面广、任务繁重，人员配备不足成为制约工作的瓶颈之一。专业技能水平待提高部分工作人员在法律法规掌握、案件审查判断等方面存在不足，需要加强培训