2025年智慧工地——劳务管理系统 .pdf

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

智慧化劳务管理系统

运用行业前沿的智慧化劳务管理系统，加强劳动力管理，维护劳

动者合法、安全、健康、及时酬劳、受教育等方面的权益，使劳动者

招得来，留得住。

工地大脑应用

1、劳务一卡通管理系统全面维护劳动者各项权益

随着施工项目精细化管理的深入，项目要求对施工生活区的节水、

节电等管理要求更加迫切。“一卡通”系统利用成熟的计算机技术和

通信技术将施工现场连接成为一个有机的整体。施工现场的所有人员

可以凭一张代表个人身份的智能卡片，实现实名制进场、生活区节水

管理和消费管理等结合起来。既体现施工管理的绿色施工理念，又为

项目管理节省能源和成本，同时方便对施工工人的高效管理。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

通过“劳务管理”信息化系统，各类智能硬件设备，实现对工人

实名登记、及时记录和掌握工人安全教育情况，实时统计现场劳务用

工情况，分析劳务工种配置；监控人员流动情况，监管工资发放，为

企业及项目部保障生产提供数据决策依据；通过信息化系统，能够切

实解决项目一线劳务管理需求，能够满足企业劳务业务数据积累，为

企业劳务分包管理，劳务结算管理，风险管控；为项目生产保障、安

全管理、风险控制提供应用支撑。

（1）工种培训建档登记问题维护劳动者身份权益

劳务一卡通管理流程

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

通过身份证阅读器快速识别工人身份证，建立人员RFID电子卡，

电子标签等，从源头控制实名登记信息，确保信息准确录入管理系统。

快速生成登记花名册，满足作业和管理需要，数据无需核对。登记人

员信息可以通过企业管理端实施查看，满足企业管理要求。从源头开

始避免用工风险，确实保障企业管理制度落地执行。

（2）劳务管理部门的监督管理问题维护劳动者合法权益

解决项目部的管理人员与劳务人员的考勤与在岗问题；项目安全

教育完成与跟踪记录；电子劳务合同签订问题，从源头开始避免用工

风险；有效控制现场各通行区域，能够进行有效管控，规避风险，特

别是项目施工重点管制区域的门禁系统。

（3）解决工地现金支付问题维护劳动者及时酬劳权益

解决农民工项目生活消费支付问题，食堂小卖部洗浴室医务室等

一卡通消费管理。工资发放与考勤数据置于施工单位有效监控范围，

避免出现恶意欠资行为，便于劳务纠纷协调处理。

IC卡智能收费机

（4）为项目管理大数据分析提供数据基础维护劳动者劳动权益

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

通过建立底层人员数据库并收集人员信息，将施工进度、派工单、

用工量的底层数据信息进行完善，并通过结合施工进度信息进行大数

据处理，为管理人员与项目总控提供进一步有价值分析做基础。提供

与集团层面进行实时的数据对接，可实现远程数据同步和管理，在不

同层面获取实时的用工数据和分析结果。后台数据平台还可按需进行

数据的分析和实时报警，并通过接口或界面形式将数据呈现给各层级

使用者。

2、人脸识别及行为分析维护劳动者的更多权益

在施工现场入口处设置具有刷脸功能的人脸闸机系统，结合人证