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3、职业病防治计划及实施方案.pdf

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职业病防治计划及实施方案

为了搞好公司职业病防治工作,促进公司的经济发展,使生产作

业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,经2017年12月11

日公司职业病防治领导组研究决定,制定我公司2018年职业病防治

计划及实施方案:

一、职业病防治的工作计划

1、建立、健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职

业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治,对本

单位产生的职业病危害承担责任”的规定,制定完善由公司负责人总

负责、部门分工负责和岗位各司其责的责任体系和责任保证制度。具

体做好如下几个方面的工作。

(1)要根据《职业病防治法》的立法宗旨,正确处理职业病防

治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及其相关权益为目

标,落实职业病防治管理的具体人员,并明晰工作人员的责、权、利,

力戒形式主义。

(2)以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实

职业病防治责任制,采取适当的经济手段同职业病防治管理人员、工

作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样把依据国家职业标

准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

(3)无论针对哪一级人员、无论单位还是个人的职业病防治责

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任,要根据职业病防治目标与计划明确职责范围、基本任务、工作标

准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

(4)指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效

果的关键,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。

2、依法参加社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工

资总额、缴费情况以及财务会计账册等情况。按照缴纳工伤社会保险

金,积极配合相关部门做好工伤社会保险工作,使公司职业活动中所

发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久性丧失

劳动能力时,劳动者或者遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务

性社会保障,保证劳动者或遗属的基本生活,为劳动者提供必要的医

疗救治和康复能力等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的

卫生防护工作,使其符合下列职业卫生要求:

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

(2)有与职业病危害防护相适应的设施。

(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。

(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施。

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者身心健康的要求。

(6)法律、行政法规和国家卫生行政管理部门关于保护劳动健

康的其它要求。

4、职业病危害项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上,即根据《职业病危害因素

分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报,按照《职业病危

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