公司六周年庆典老员工代表发言稿.doc

公司六周年庆典老员工代表发言稿 公司六周年庆典老员工代表发言稿提要：经过6年的努力，公司获得了很多荣誉，如重庆中小企业100强、重合同守信用示范企业、AAA级信用单位等，让我们作为员工都荣耀。特别让我感动的是公司近两年组织的公益活动 更多精品源自方案 公司六周年庆典老员工代表发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 很高兴和大家一起迎接公司即将来临的6周岁生日，这是全厂欢庆的一件大好事，我代表老员工谨祝公司生日快乐、兴旺发达！ 我是公司成立后第一批进厂的员工，见证了公司6年来的变迁历程。记得2017年公司才10个人左右，厂房简陋，设备落后，一人身兼数职，年产值也只有几百万；现在，我们人员扩充到了50多人，设备和车辆都大幅增加，并搬到了规范厂房里，年产值也上升到了5000多万。6年来，公司逐步通过了质量、环境和职业健康管理体系，管理制度越来越完善，管理水平也越来越高明，可以说是从当初的人制阶段过渡到现在的法制阶段。 6年来，许多都变了——我们的工作环境变美了，雪白的墙壁，平整的地板，整洁的车间；我们的住宿条件变好了，夏有空调，夜有电视，洗澡还有热水器；我们的娱乐设施增多了，有乒乓，有篮球，还有棋牌乐；我们的待遇增加了，工时费在涨，节假日补贴在涨，老员工津贴也在涨！唯一不变的是徐总对员工的关怀与鼓励——徐总一如既往每月请员工聚餐，徐总一如既往每年请员工旅游，徐总一如既往带领员工爬山放风筝等有益身心的活动，徐总一如既往鼓励大家学好本领，并为大家提供施展的平台！ 6年来，我也看到了许多同事的来来去去，三天打鱼两天晒网的同事都没能取得好成绩，而一直坚持的同事都在各自的岗位上干得有声有色。我的体会是，只要看准的工作就要坚持去做，朝三暮四是做不好的。我们一个公司就像一个大家庭，每个成员都要有主人翁精神，工作时积极认真，服从管理，生活中大家就是兄弟姐妹，互助互爱。 经过6年的努力，公司获得了很多荣誉，如重庆中小企业100强、重合同守信用示范企业、AAA级信用单位等，让我们作为员工都荣耀。特别让我感动的是公司近两年组织的公益活动，如去看望孤残儿童、资助贫困大学生、宴请敬老院老人、捐款芦山地震灾区等，这让我们看到公司的使命感与责任感。z跟其他以单纯追求利润为目标的公司不一样，而是在真正落实“为客户、为员工、为社会”的企业宗旨。我为自己能成为z公司里的一员而自豪！ 我很荣幸在z这个大家庭里坚持了6年，感谢公司领导特别是徐总的指导与关怀，也感谢各位同事的帮助与支持，我将以更加饱满的激情来回报公司，我有信心继续见证z的壮大！ 最后，真诚祝愿z的明天更辉煌！ 谢谢大家！ 发言人： Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round developm