亲自动手磨练人生记钳工实习总结与人事主管工作总结合集.doc

亲自动手磨练人生记钳工实习总结 如果说实习阶段是理论到能力的转化，那对于钳工专业来说，理论也要在动手实 践中巩固。是转眼间为期两年的钳工理论和实践学习结束了。在实习期间虽然很累、 很苦，但我却感到很快乐！因为我在学到了作为一名钳工所必备的知识的同时还锻炼 了自己的动手能力。而且也让我更深刻地体会到伟大的诗人一李白那一名言：只要功 夫深，铁杵磨成针的真正内涵！通过老师的讲解。我终于明白了什么是钳工。同时也 懂得了为什么有人说“当钳工是最累的！”钳工实习是培养学生实践能力的有效途 径。又是我们这些未来的高级技术工人，特别是学机械装配与维修钳工的学生的必修 课，非常重要也特别有意义的必修课。钳工实习又是我们的一次实际掌握知识的机 会，离开了课堂严谨的环境，我们会感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名 工人的心情，使我们更加清醒地认识到肩负的责任。从安全教育，动作要领和工具的 使用到拿起锉刀的实际操作，这无疑是一个理论与实际的过渡。有些东西是要自己去 摸索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面，就让我学到了 要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。眼见的不一定真实；这让我 想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一 样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一 味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手能力，这 都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。从平面打磨到划线、打点；从 修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。从这里 我知道了，什么是钳工，知道了钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻 孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造；分类、选用、锉削姿势、锉削方 法和质量的检测。钳工实习锻炼了我们，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对 钳工实习的重要意义有了深刻的认识，而且提高了我们的实践动手能力，使我们更好 的将理论与实际相结合。巩固了我们所学的知识，同时让我们学到了老师的敬业精 神。老师不厌其烦的给我们查找操作中的错误。我们还发扬了团结互助的精神，促进 了同学们之间的友谊。在实习过程中我们取得了劳力成果---精美的螺母。看着这精 美的工件竟然是我亲手磨制而成的，这种自豪感、成就感是难以用语言表达的。没有 想到当初那么大的东西现在变成了一个精美的工件是一下一下磨出来的，这也是就人 们说的“只要功夫深，铁杵也能磨成针”吧!钳工实习是短暂和辛苦的，但是我学到 的东西是保贵的，让我体会到了做一个工人的辛苦与快乐，同时也巩固了自己的知 识，这一切都给我留下了美好的回忆。经过这么三个星期的钳工实习，我学到的和体 会到的都是无法从课堂上和老师那儿能够得到的，什么才叫做“实践出真知”不管你 的理论学的再好，如果要是你的实践能力差了，这都将是无济于事的。我相信自己经 过这次钳工实习，将会在很大意义上为自己接下来的“车工”和“焊工”实习做下坚 实的铺垫。自己动手体会到的知识是深刻的，实践环境是课堂教学体会不到的。通过 这篇实习总结，也为自己的错工实习画上句号，总结经验为今后的学习提前准备。12 内容。 人事主管工作总结 人事主管工作总结范文人事主管工作总结范文1三年的时间匆匆逝去，锐奇电 子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部 门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给 的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并 配合公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结 一、公司人力资源管理体系的建立和完善公司组织架构的完善及人员编制的确定 人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各 部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情 况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员 与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具 有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体 而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件《公司岗位职责》、《公司 人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。 人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同 时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并 且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整 和完善。 二、职工人数的确定三年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源