区总工会新形势下群众工作情况调研汇报　.doc

区总工会新形势下群众工作情况调研汇报 根据区委办公室下发文件要求，区总工会认真开展专题 调研，总结分析工会近几年来群众工作开展情况，现将区总 工会新形势下群众工作情况汇报如下： 一、主要做法和经验 统一思想、领导重视，多方协调做好群众工作 群众工作是党的生命线，工会组织是党的群众工作的重 要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权 重要社会支柱。新时期下，党和政府对工会组织的要求更高 了，群众的期待更多了。我单位充分认识到工会组织在维护 社会发展、促进社会和谐中所承担的特殊任务，主动多方协 调，主动与法院、人事劳动局仲裁科、律师事务所等部门协 调协调，主动适应工会工作面临的新要求，树立更加牢固的 群众观念，执行落实好党的关于群众路线的工作方针和政策 更好地为职工群众办实事、办好事，坚定不移地维护好他们 的合法权益。 加强培训，提高素质，提升工会干部做好群众工作的能 力 当前，职工群众工作面临许多新的情况、新的特点和新 的挑战。各级工会干部的素质决定了工会工作能否适应新形 势、新挑战，区总工会始终将提升工会干部的综合素质作为 重要工作，多年来积极组织区、乡、街道和企业等各级工会 干部积极参加省、市总工会组织的各种培训，同时积极组织 企业、村、社区工会干部培训，争取做到工会干部持有工会 干部上岗合格证。増强了各级工会组织和广大工会干部机遇 意识、责任意识和忧患意识，审时度势、主动作为，准确把 握新形势下群众工作的特点和规律，充分发挥做职工群众工 作的优良传统和独特优势，更加广泛地加强与职工群众的联 系，更加主动地维护职工群众利益，更加积极地疏导职工群 众情绪。 建章立制、责任考核，加强监督各级工会做好群众工作 一是建立了责任制考核机制，将各级工会做好群众工作、 维护社会稳定纳入工会目标管理责任制考核当中，加强了工 会群众工作力度。二是建立了法律援助机制。XX年区总工会 法律援助中心，以维护职工合法权益为宗旨，为职工办实事、 解难事，认真做好职工队伍的稳定工作。以开展“维权日” 活动为载体，先后4次利用“安全月”宣传活动、禁毒防艾 宣传等有利时机，下企业、乡镇宣传劳动和劳动保护法律法 规，提高职工依法保护自身权益的意识。同时，充分利用社 会法律资源，与恩奇律师事务所联姻，拨出专项资金2万元， 聘请法律顾问，引导和帮助职工运用法律手段，合理合法， 规范有序的实现权益：共接待职工、农民工各类法律咨询39 件；接待来访人员60余人，解答维权咨询电话90余起；义 务代写法律文书7件；通过律师函、律师出面调解等解决工 伤、拖欠工资等劳动纠纷案件4起；成功调解某厂23户职工 群体性纠纷；处理其原职工技协产权纠纷；下岗职工与租赁 摊主纠纷等，有效逼制和避免了恶性事件的发生。三是建立 集体合同和女职工专项集体合同制度。每年对非公企业签订 了集体合同和女职工专项集体合同，作为理顺劳动关系、优 化劳动条件和工作环境，使职工依法劳动、健康劳动和体面 劳动的有效载体，发挥合同在维护职工合法权益、维护社会 稳定方面的特有作用。XX年全区各级女工委组织签订女职工 专项集体合同153个，覆盖女职工7128人，从源头上保障了 女职工合法权益。 搭建平台、丰富载体，畅通职工群众诉求渠道 一是突出工会维护职能做好群众工作。维护职工合法权 益是工会的最基本职能，区总工会始终把关注民生、维权帮 扶放在突出位置上，维护好职工的合法权益。围绕职工群众 最关心、最直接、最现实的利益问题，大力开展困难职工帮 扶救助，竭诚尽力为职工办实事、做好事、解难事，为改善 民生尽责出力。进一步建立健全“全方位、多层次、广覆盖、 一体化”困难职工救助机制，积极开展“抗旱献爱心”、“送 温暖”等活动，竭尽全力为困难职工分忧解难，维护和促进 社会和谐稳定。协调区委发文成立了区委领导任组长，政府 有关部门组成的区级职工维权帮扶工作领导小组，建立了工 会主导、整合行政和社会资源参与的工作大格局。建立“四 位一体”维权帮扶工作中心。在区委及相关部门领导的支持 下，区总工会的精心筹备下，XX年我市第一个社区“维权帮 扶工作站”和“爱心超市”正式揭牌成立，实现了工会组织 和帮扶工作二次覆盖，一批基层工作站、工作窗口正在筹备 中，这一举措将进一歩深化总工会维权帮扶的力度，及时有 效地解决职工所需困难，第一时间化解群众矛盾，逐步实现 “全覆盖不遗漏”的工作目标。二是积极建立劳动关系协调 机制。维护职工合法权益工作加强与劳动执法部门的合作与 联系，XX年参加劳动争议调解和仲裁112件，通过加强合作 来推动劳动关系协调机制建设。三是积极推行工资集体协商 工资收入是职工劳动经济权益的核心，更是群众职工思想稳 定的基础。建立和推进工资集体协商制度，是顺应经济规律、 适应发展需要的必然趋势，既能充分保障和反映