确立职业目标PPT.ppt

Text in here 第十章 职业定位 职业目标是什么 职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划，它是追求成功的驱动力。职业目标是人们在职业上的追求、期望，如“人力资源总监”就是一个职业目标，而“人力资源方面的工作”就不是职业目标，只是一个职业发展方向。 确立职业目标是制定职业生涯规划的关键。大学生在职业目标确定前，首先要明确什么是职业目标？ 职业目标，是你职业生涯路上的指南针和航标。 职业目标，如同分水岭一样，轻而易举地把资质相似的人们分为少数的职业精英和多数的平庸之辈。前者主宰了自己的命运，后者随波逐流，碌碌无为。 一、职业目标 Text in here 第十章 职业定位 职业定位，是一个明晰发展方向的分析过程，是制定职业目标的基础和依据。 而职业目标是职业定位明晰化、精确化的结果， 是清晰的职业定位。 一、职业目标 Text in here 第十章 职业定位 一、职业目标 职业定位示意图 职业自我 气质、性格 职业兴趣 职业价值观 职业能力 年龄、健康、情商、专业 工作世界 教师、科学家、研究员、会计师、统计师、投资人、经理、司机、工程师、医生、护士、公务员、警察 职业定位 Text in here 第十章 职业定位 一、职业目标 职业目标示意图 职业自我 工作世界 个人努力 职业目标 Text in here 第十章 职业定位 （一）目标分类 目标有极强的时间性，我们再谈任何目标的时候首先要明确时间范围，然后才是内容范围。 结果目标 结果目标是指在特定时间范围内期望达成的某种状态。比如： 我要在四年时间内取得大学毕业文凭 我要在一年内找到一份月薪3000元的工作 我要在两年内存款5000元 过程目标 过程目标是指一项没有具体终止日期而到达某种期望状态后，就从此保持的一个持续的行为过程。比如： 我希望用三个月时间戒烟（第四个月开始不再吸烟） 我希望用6个月时间减少7公斤的体重（从此保持好身材） 我希望改掉常常打断别人说话的习惯 二、目标的分类及其确定方法 Text in here 第十章 职业定位 （二）制定结果目标－SMART方法 Specific:具体的，明确的，不能含糊不清的 Measurable:可以量化的，能度量的 Achievable challenging:可达到但有挑战 Rewarding:目标需有一定意义、相互关联极有价值 Time-bounded:有明确的时间限制 　 要对每一个结果目标做到SMART不容易，但只要坚持努力，你的目标就会越来越明确，你的工作效率就不知不觉地提高，个人事业就能不断成长。 二、目标的分类及其确定方法 Text in here 第十章 职业定位 二、目标的分类及其确定方法 目 标 具体的 可量度 有挑战 有价值 有时限 Text in here 第十章 职业定位 设立目标的ABC法 可行的 (achievable) 可信的 (believable) 可控的 (controllable) 可界定的 (definable) 明确的 (explicit) 属于你自己的 (for yourself) 促进成长的 (growth-facilitating) 可量化的 (quantifiable) 二、目标的分类及其确定方法 Text in here 第十章 职业定位 把美好的愿望变成事业目标 美好愿望---蓝天上美丽的云朵 “我想过美好的日子” 奋斗方向---夜空中的一轮明月 “我想成为亿万富翁” 事业目标---远处山冈上的一棵树 “我用五年时间成为职业经理人” “十五年后我要拥有一家年营业额1000万的公司” 二、目标的分类及其确定方法 第四章 职业自我 目标设定练习 　　 给自己写墓志铭 第四章 职业自我 目标设定练习 　　请想像自己坐在一架客机上，宽敞平稳，飞机在万米的高空翱翔。突然，机身发抖，空姐要求大家把安全带系好。广播里传来机长的声音。他通知大家说飞机发生了严重的机械故障，正在紧急排除。但为了预防最危急的情况，现在将由乘务小姐分发纸笔，你有什么最后的遗言要向家人交代，请留在纸上。一切要尽快，乘务小姐会在三分钟后收取大家的纸条，然后统一密闭在特制的匣子里，这样即便飞机坠毁，遗言也可完整保存下来。按照飞机现在的飞行高度，在完全失去动力的情况下，还可以滑翔极短暂的时间…… 乘务员小姐托着盘子走过来，惨白的面颊上，职业性的微笑已被僵硬的抽搐所代替。盘子里盛的不是饮料，不是纪念品，也不是航空里程登记表，而是纸和笔。人们无声