居住空间色彩与设计.docx

服饰色彩与搭配 人与服饰色彩是和谐的、统一的，又是矛盾的。合理选择与搭配服饰色彩，可以提高人们的着装艺术。人类处身于色彩的世界，色彩的概念应该是伴随着人类的诞生而来。对于色彩的认识是人眼睛视觉基本特征之一。色彩点缀着人类的生活。用服饰色彩包装人体不仅展示出人的亮丽、和谐、庄重等效果，同时也能起到护体、隐身、迷人等作用。决非只是单纯的个人认为“穿衣戴帽、各有所好”，将其作为唯一的审美标准来认识。一、服饰色彩与心理色彩学是一门自然科学和社会人文科学的综合学科，是艺术与科学结合的产物，色彩现象本身就是一种物理光学现象，但是通过人的生理和心理感知，才会完成一个认识色彩的全过程。当它再通过社会环境的影响以及人的日常生活的各种需求表现于生活之中的时候，便产生了色彩心理反应。1. 服饰色彩的冷暖感色彩本没有冷暖的切实温度，却在人心目中能产生一种冷暖的感觉，它来自于视觉感官的传递信息，经大脑认定而得出这样的结论。如太阳和火是橙红色的，人心理上具有了暖的特性，而天空和海洋是蓝色的，所以蓝色在人心理上具有了冷的特性。这种色彩心理学的特征表现在人体包装上，便有了与此相适应的心理反应，炎热的夏季，喜欢穿一件蓝色或白冷色的服饰，以使自己心理也趋于凉爽，似乎这样包装，就真的从生理上解脱了热的烦恼。其实红色完全可以挡住太阳光中的刺激成分，却因它给着装者心理感觉是暖色的，于是人们只愿意在春秋季节或寒冷的冬天穿用，而不情愿让红色在夏日里再添加热不可耐的心理压力，这种冷暖感受只是服饰色彩与人的心理反应之一。 暖色 冷色2. 服饰色彩的远近感根据色彩科学的原理，色彩存在着不同的距离感，因此将颜色分为前进色和退色两大类。通常人在观察颜色时，生理上有视觉色差，人对色彩距离感的反应与大气产生的空间散乱情况有关。短波长的青光受到大气中粒子的散乱，看上去就远一些，而且真正距离远的蓝色就更显得远，远处的冷色也极易呈现出蓝色的效果来。相对来说，长波长的红光就较少出现如上情况。普通心理学的研究者们在实验中得到证实，明度强的色看上去比它的实际距离近，而明度弱的色看上去比实际距离要远。二、服饰色彩的选择1．生活服饰的色彩选择多样化的生活服饰色彩，是当今人们选择生活服饰色彩的主要特点。几乎所有的色彩都能用作服饰色彩。色彩主要有三大类：一类是有彩色色彩，一类是中性色彩，另外一类是无彩色色彩。有彩色主要是指红色类、黄色类、蓝色类、间色类和复色类的服饰色彩。红色类色彩主要有：热情、喜悦的大红，大胆、华贵的紫红，柔情、梦幻的粉红等；黄色类色彩主要有：成熟的土黄，华丽、高贵的金黄，酸甜、幼嫩的柠檬黄，轻飘、素雅的淡黄等；蓝色类色彩主要有：恬静的天蓝，肃静的碧蓝，稳重、谦虚、智慧和能力的深蓝，豪华、典雅的群青等；间色类色彩主要有：幼嫩和生命的绿，亲切温馨的橙色，典雅而孤傲的紫色；复色类色彩主要有：优雅的橄榄绿，可靠、实在、耐人寻味的咖啡色，古朴、老成、世故的棕色。 红：活跃、热情、勇敢、爱情、健康； 黄：智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明； 蓝：自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静； 绿：公平、自然、和平、幸福、理智、稚嫩； 橙：富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极； 紫：权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独；中性色是一种较有内涵的服装色，如：内含幻想丰富的金色，清凉的银色，华丽的孔雀绿，深沉的苔萱绿，神秘的紫色，典雅的淡紫色，妩媚的桃红色等。金色：高贵、权利、地位；银色：淳朴、光泽、时尚；无彩色是一种永恒不过时的服装色，主要是指黑白灰三种色彩。黑色有庄重而神秘、高贵而质朴的色彩效果，并创造着时尚青年浪漫的情怀，但是。黑色也有悲哀的象征。白色是圣洁和纯真的象征，有俏丽和高雅的色彩效果。灰色具有黑白二色的优点，更有高雅、稳重和平易近人的风度。 黑：神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势； 白：神圣、纯洁、无私、朴素、平安、诚实；灰色：宁静、高雅、朴素、孤寂；2. 职业装的色彩搭配职业装的穿着场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。??纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业人士更易受到他人的重视和信赖。 3. 礼宴装的色彩搭配参加活动，出席会议或聚餐，除了个人表现，也需要充满活力的精神，这时你可以选择简洁的线条，干净的光泽为主。参加派对聚餐虽然可以穿上高贵华丽的服饰，但饰品款式却不一定要奢华，反而可以选择样式简单大方，色彩较缤纷丰富的组合，并分出重点与陪衬的配件，如此一来可为你带来鲜明的视觉效果与个人风采。 4．浪漫型和婚纱礼服型服饰色彩的选择浪漫型服饰色彩主要体