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公司内部创业的激励机制研究.docx

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经济管理学院本科毕业论文

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公司内部创业的激励机制研究

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二十一世纪初，华为最早尝试了内部创业，随后越来越多的企业进行内部创业实践。企业开展内部创业，不仅是企业战略发展需要，更是顺应时代的发展。在竞争激励的市场环境下，许多企业效益低下，这时企业只有通过不断创新，适应经济发展和市场需要，才能在竞争中立于不败之地。首先文章通过梳理相关文献给出了论文研究的理论基础，介绍了关于公司内部创业概念，激励理论等，然后着重介绍了内部创业的影响因素和模式，并结合海尔集

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