重庆师范大学女大学生就业情况调查报告.doc

促进女大学生就业的对策建议与思考 西南政法大学 张华贵 周振娟* 摘要：就业是民生之本。女大学生就业问题不仅关系国计民生，更关系到社会稳定、机会均等以及民主法治与公平正义等社会目标的实现。然而，现今社会，由于各方面的原因，导致了女大学生的就业问题存在就业质量偏低、工作待遇低等状况。其中就业性别歧视问题较为严重，使女大学生就业难已成为一个不容忽视的问题。本文拟对政府、学校以及学生本人应当采取的对策进行分析研究，以促进中西部女大学生就业。 关键词：女大学生就业；对策研究；思考建议 Abstract: Employment is the Basic Thing. Employment of female students is not only the peoples livelihood, but also the social stability, equality of opportunity and democracy and the rule of law and justice and other social goals. However, modern society, due to various reasons, led to the existence of the employment of female students is low quality of employment, working conditions and low status. Which the more serious sex discrimination in employment, maid students has become a difficult employment problem can not be ignored. This paper on the government, schools and the students themselves should take the analysis of countermeasures to promote the employment of female graduates Midwest. Keywords: Female Students; countermeasures; thinking proposals 由于我国高等教育从精英型向大众化转变，招生人数和规模的扩大，使得女大学生所占比例在不断扩大，每到大学生毕业找工作之际，从男女搭配的“捆绑就业”到“女大学生专场招聘会”，从招聘女生时提出“不结婚不生子”的“附加协议”到感叹聘用女生“增加了企业成本”，大学生就业市场上总会呈现出“男强女弱”的明显态势。建立全国统一的、独立的生育保险险种，设立专门的机构管理和监督生育保险基金的运行。通过实行生育保险，使用人单位对男女劳动能力的评价和用人标准更为合理，消除用人单位使用女性劳动力提高人工成本的顾虑，为实现女大学生的平等就业权利提供必要保障。前大学生就业难，不是总量矛盾，而是结构矛盾。也就是说，从总量上说，我国大学生的，还远远不能适应经济社会发展的需求；但从局部上，在不同地区、不同行业，大学生的供需情况各不相同。东部地区的大城市，对机关事业单位或一些“薪情”看好的外资企业、垄断行业趋之若鹜现在的大学生普遍患上了“大城市依赖症”它折射出的是城乡之间的巨大差距。鼓励大学生到西部去，到农村去，到基层去，大学生转变就业观念，相应的配套措施，更多更好的发展机会。那样，守着“宁要城里一张床，不要乡下一间房”观念的人可能就会越来越少，成群结队的“孔雀”也就会“西北飞”。 [?? 高校毕业生见习基地，旨在通过就业见习提高毕业生就业能力，丰富毕业生工作经验，增强适应性，尽快实现就业。[?? 二、对学校的建议 （一）关注社会需求，理论与实际相结合 学校必须根据高等学校的教育目标，根据社会的发展与需要来进行人才的培养。因此，学校在学科建设、专业和课程设置方面应以市场为导向，充分考虑社会需求，提供充分的条件让师生走入社会，了解社会，关注社会的变化，真正做到理论与实践相结合。 （二）加强素质教育的力度，不断提高学生的竞争能力 社会的发展对人才的要求越来越高，需要具有正确的世界观、人生观、良好的业务素质，过硬的科学文化知识良好的心理素质、和创新精神[3?提出要承认性别差异，开展针对女性的思想政治教育，弘扬适应时代要求的女性新文化，设置符合女性身心发展规律的特色课程，全面提高女大学生综合素质。要加强对女大学生的就业工作管理，加快构建完善的毕业生就业指导和服务体系。[??针对女大学生的特点开展择业观、求职技能和就业心态的培训指导，促进职业生涯规划与管理。 3．加强对女学