社会心理学人际关系测试题及答案解析.doc
社会心理学人际关系测试题及答案解析
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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。
2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。
一、选择题
1.社会心理学中，以下哪项不是影响人际关系的因素？
A.个人性格
B.社会背景
C.生理特征
D.心理需求
答案：C
解题思路：个人性格、社会背景和心理需求都是影响人际关系的直接因素。生理特征虽然可能间接影响人际关系，但不是直接的因素。
2.以下哪项不是人际关系的类型？
A.合作关系
B.竞争关系
C.父母与子女关系
D.师生关系
答案：B
解题思路：合作关系、父母与子女关系和师生关系都是典型的人际关系类型。竞争关系虽然在某些情况下存在，但它更多地被视作一种行为模式，而不是一个典型的人际关系类型。
3.在人际交往中，以下哪种态度有助于建立良好的人际关系？
A.自我中心
B.谦逊有礼
C.冷漠无情
D.盛气凌人
答案：B
解题思路：谦逊有礼的态度能够展示对他人的尊重和关心，有助于建立良好的人际关系。自我中心、冷漠无情和盛气凌人都可能阻碍人际关系的建立。
4.以下哪项不是人际吸引的要素？
A.外貌吸引力
B.社会地位
C.个性魅力
D.心理距离
答案：D
解题思路：外貌吸引力、社会地位和个性魅力都是人际吸引的重要因素。心理距离虽然影响人际吸引，但它本身不是吸引的要素，而是吸引过程中的一种状态。
5.在人际交往中，以下哪种行为有助于建立信任？
A.隐瞒事实
B.诚实守信
C.故意误导
D.欺骗他人
答案：B
解题思路：诚实守信是建立信任的基石。隐瞒事实、故意误导和欺骗他人都会破坏信任。
6.以下哪项不是人际冲突的类型？
A.目标冲突
B.情感冲突
C.角色冲突
D.价值观冲突
答案：D
解题思路：目标冲突、情感冲突和角色冲突都是人际冲突的具体类型。价值观冲突虽然可能导致冲突，但它更倾向于是一种冲突的根源或基础。
7.在人际交往中，以下哪种行为有助于解决冲突？
A.强迫对方接受自己的观点
B.谦虚退让
C.沟通协商
D.拒绝沟通
答案：C
解题思路：沟通协商是通过对话和讨论寻找共同点或折中方案的有效方法，有助于解决冲突。强迫对方接受自己的观点、谦虚退让和拒绝沟通都不是解决冲突的理想行为。
8.以下哪项不是影响人际关系的因素？
A.文化背景
B.年龄差异
C.性别差异
D.气质类型的
答案：D
解题思路：文化背景、年龄差异和性别差异都是影响人际关系的直接因素。气质类型虽然可能影响人际关系，但它不如前三项那样直接或普遍。
二、判断题
1.人际关系是建立在相互尊重的基础上的。
答案：正确。
解题思路：人际关系的基础是相互尊重，这是社会心理学中关于人际关系的核心概念之一。相互尊重能够促进双方的情感交流和合作，是建立和谐人际关系的必要条件。
2.人际吸引与人际排斥是相对的。
答案：正确。
解题思路：人际吸引和人际排斥是人际关系的两种基本形式，它们在一定条件下可以相互转化。例如过度的吸引力可能导致排斥，而适当的排斥有时也能促进吸引。
3.社会认同感有助于建立良好的人际关系。
答案：正确。
解题思路：社会认同感是指个体对所属群体的认同和归属感。这种认同感可以增强个体与群体成员之间的凝聚力，从而有助于建立良好的人际关系。
4.人际交往中的沟通障碍都是由于语言表达不当造成的。
答案：错误。
解题思路：人际交往中的沟通障碍可能由多种因素造成，包括语言表达不当、非语言沟通的误解、文化差异、情绪状态等。因此，并非所有沟通障碍都源于语言表达问题。
5.人际冲突是人际关系中不可避免的现象。
答案：正确。
解题思路：人际冲突是人际关系中常见的一种现象，由于个体差异、价值观冲突、利益冲突等原因，人际冲突在所难免。
6.人际关系的发展是一个动态的过程。
答案：正确。
解题思路：人际关系的发展是一个不断变化和调整的过程，受到个体成长、环境变化、双方互动等多种因素的影响。
7.人际交往中的心理距离越近，人际关系越好。
答案：错误。
解题思路：心理距离的近远并不直接决定人际关系的质量。过近的心理距离可能导致不适和压力，而适当的距离有助于保持关系的平衡和舒适。
8.人际关系的建立需要时间和耐心。
答案：正确。
解题思路：人际关系的建