职业规划职场新人综合素养培训.pdf

职业规划 职场新人综合素养培 训 职场新人综合素养培训 职场新人综合素养培训讲师：谭小琥 谭小琥老师 老师介绍： 品牌策略营销专 清华大学特邀讲师 世界华人 500 强讲师 中国金牌管理咨询师 国际注册企业教练（RCC ） 中国式沙盘模拟培训第一人 授课风格： 演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。 谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。 ——中国移动集团 讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。 ——南方石化 谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们 的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。 ——绿城集团 告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。 ——中海石油 谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！ ——联邦家居 职场新人必修课 主持人：观众朋友们大家好，欢迎来到正在直播的《在路上》，今天 要聊的话题是职场新人必修课，所以今天会为您解答一系列职场新人 的疑难杂症，今天嘉宾是谭小琥老师。还有一个多月大学毕业生都要 走进职场了，找到一份工作是非常不容易的，进入职场会面临许许多 多的问题，职场新人如何解决一系列问题，如今的毕业生大部分是先 就业再择业，当我们面对一个不是一辈子从事的行业时以怎么样的心 态对待，从中学习什么。 谭小琥：我觉得你下一步走的好不好跟你这个桥有很大的关系，一般 在职场中工作的时候或多或少都在教你东西。一般从工作中我们要说 学到东西的话学三个方面，第一是实际解决问题的能力，第二个就是 怎么样好的方式呈现，第三要学精神，那么每一种职业都有自己的精 神，包括每个上司都有自己的精神。如果把这三个方面学的差不多基 本上工作就会掌握了。遗憾的是很多人只是看到工作中的能力层面， 没有看到这个活儿用什么样的精神状态、或者什么样的风范干才有更 好的效果。我自己觉得从第一份工作，无论什么工作要给你的后面搭 一个好桥，把这三个方面掌握好就好一些。 主持人：这个问题还有一个核心他不知道这个工作是否从事一辈子， 节目开始之前跟观众聊天的时候，第一排有位谈到这一点，因为刚才 他告诉我他手底下很多年轻人都有困惑。 观众：我底下有 6 个人，平常吃饭聊天时就会有这样的想法和说法， 我现在是做文化传播工作的，他会觉得这块是不是我需要一生从事的 事业，文化传播刚刚步入职场是一个求人的角色，心里就不舒服，是 不是有更好的行业和职业从事，我觉得这方面应该怎么去给他们一个 更好的指引。 谭小琥：我觉得是这样，在指引这个问题上很多人很难做，指引人生 道路和方向时你要站的足够高，而且要非常了解这个人，了解他不只 是现在还要了解他的内在潜力。我想有一个原则，我们所有的人生可 能你现在的事情都可能不是你一辈子的事情，你一辈子的事情取决于 你前一步路 走好没走好，而不是选择没选择，我想做文化传播或者 不想做文化传播就不做，不可能，还是你有没有本事，在职场里是看 本事的，你有没有本事真正做选择，其实是要不断的练，也就是说历 练到某一步机会才出现才涉及到选择。我自己研究了十几年，我发现 指导别人到现在才知道我当时的指导多么苍白，从指引的特点来说， 咱们可以不去太多尝试，对他来讲你现在能告诉他的就是把基础打好， 当你核心竞争力具备的时候，机会来的时候才涉及选择的问题，但是 前步路没有走就没有后一步。其他我们会评估他你的实力潜力在哪里。 主持人：所以路其实是走出来的不是选出来的。 谭小琥：也可以选，在你有选择条件下你去选，但是没有具备选择条 件时就得走。 主持人：我们听过一个职场人什么叫成熟，就是你喜欢的事儿能做好， 但是你不喜欢应该做的事儿也能做好。 谭小琥：你自然就有了选择的机会或者选择的资本。 主持人：当大家困惑时一定不要继续困