企业内部管理流程优化及人力资源配置方案设计.doc
企业内部管理流程优化及人力资源配置方案设计
TOC\o1-2\h\u26591第一章企业内部管理流程概述 3
78061.1管理流程优化的意义 3
158351.2企业内部管理流程现状分析 3
35271.3管理流程优化的目标 4
27884第二章流程诊断与评估 4
61222.1流程诊断的方法 4
240892.2流程评估指标体系 4
53182.3流程诊断与评估的实践操作 5
30980第三章流程优化策略与方法 5
19583.1流程优化策略 5
279383.2流程优化方法 6
323113.3流程优化案例解析 6
25927第四章组织结构调整与流程优化 7
11164.1组织结构调整的原则 7
1954.1.1坚持目标导向原则 7
151764.1.2坚持适应性原则 7
16594.1.3坚持协同性原则 7
222184.1.4坚持人性化原则 7
106454.2组织结构调整的方法 7
65854.2.1功能导向法 7
134894.2.2流程导向法 7
293934.2.3模块化调整法 7
224724.2.4外部借鉴法 7
96164.3组织结构调整与流程优化的协同 8
302454.3.1明确组织结构调整与流程优化的关系 8
17374.3.2制定协同方案 8
320304.3.3落实协同措施 8
21261第五章人力资源管理策略 8
208395.1人力资源配置的原则 8
54005.2人力资源配置的方法 9
41545.3人力资源管理的创新策略 9
1248第六章员工培训与发展 9
27446.1员工培训体系设计 9
194596.1.1培训目标设定 9
217876.1.2培训内容规划 10
170506.1.3培训方式与方法 10
206636.1.4培训资源整合 10
40366.2员工发展通道建设 10
38126.2.1设立职业发展通道 10
131546.2.2制定晋升标准与流程 10
72296.2.3搭建内部人才库 10
273566.2.4提供多元化发展机会 10
324786.3培训与发展效果评估 10
125216.3.1制定评估指标体系 10
183096.3.2收集评估数据 11
226986.3.3分析评估结果 11
216956.3.4制定改进措施 11
1696第七章绩效管理体系优化 11
83367.1绩效管理体系的设计 11
77417.1.1设计原则 11
297417.1.2设计内容 11
125847.2绩效考核的方法与技巧 12
314317.2.1绩效考核方法 12
95757.2.2绩效考核技巧 12
131827.3绩效管理体系的实施与改进 12
128097.3.1实施步骤 12
9957.3.2改进措施 13
3602第八章激励机制设计 13
306588.1激励机制的类型 13
193688.1.1薪酬激励 13
245868.1.2职业晋升激励 13
270958.1.3培训与发展激励 13
209958.1.4荣誉与表彰激励 13
147078.2激励机制的制定与实施 13
207948.2.1分析企业需求 13
219658.2.2制定激励政策 14
4598.2.3宣传与培训 14
144318.2.4实施与监督 14
281398.2.5持续优化 14
262718.3激励机制的效果评估 14
2318.3.1业绩指标分析 14
295888.3.2员工满意度调查 14
109928.3.3员工流失率分析 14
68828.3.4员工晋升情况分析 14
318518.3.5综合评估 14
10598第九章企业文化建设与流程优化 14
155199.1企业文化的内涵与功能 14
183419.2企业文化建设的方法 15
243109.3企业文化建设与流程优化的融合 16
7304第十章流程优化与人力资源配置的实施与监控 16
491310.1实施流程优化与人力资源配置的步骤 16
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