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研究报告

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2025年自查自纠报告及整改措施(二)

一、自查自纠工作概述

1.1.自查自纠工作背景

(1)近年来，随着我国经济社会的快速发展，各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战。为了确保各项工作能够适应新形势、新要求，提升政府治理能力和水平，各级政府部门都在积极探索和推进自查自纠工作。自查自纠作为一种自我监督、自我完善的重要机制，旨在通过发现问题、分析问题、解决问题，不断提升政府工作的科学化、规范化、制度化水平。

(2)在此背景下，本部门积极响应上级号召，结合自身工作实际，全面开展了自查自纠工作。本次自查自纠工作以全面贯彻党的基本路线、基本方略为指导，以深化政府职能转变、优化政府服务为宗旨，以查找和解决工作中存在的突出问题为着力点，旨在通过自查自纠，进一步强化部门内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务落到实处。

(3)自查自纠工作背景还体现在当前我国正处于全面深化改革的关键时期，政府部门面临诸多新情况、新问题。为了更好地适应改革发展的需要，本部门深刻认识到，必须通过自查自纠，深入查找工作中存在的不足和短板，及时纠正偏差，不断改进工作方法，以更加高效、廉洁、务实的作风，推动各项工作的顺利开展，为我国经济社会发展贡献力量。

2.2.自查自纠工作目标

(1)本部门自查自纠工作的首要目标是全面梳理工作流程，查找并纠正工作中存在的制度执行不力、工作效率低下等问题。通过深入剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，确保各项规章制度得到有效执行，提高工作质量和效率。

(2)自查自纠工作的第二个目标是加强部门内部管理，强化责任意识，明确责任分工。通过建立健全的责任追究制度，对工作中出现的失误和问题进行严肃处理，促使全体工作人员自觉遵守规章制度，形成良好的工作作风。

(3)自查自纠工作的最终目标是提升政府服务水平和群众满意度。通过优化服务流程，简化办事手续，提高服务质量，切实解决群众反映强烈的突出问题，增强群众的获得感和幸福感，为构建服务型政府、法治政府、廉洁政府奠定坚实基础。

3.3.自查自纠工作范围

(1)自查自纠工作范围涵盖了本部门所有业务领域和行政管理工作。具体包括但不限于政策制定、行政审批、公共服务、行政执法、财务管理、人事管理、档案管理等方面，旨在全面覆盖所有工作环节，不留死角。

(2)在自查自纠工作中，重点针对近年来上级领导批示、群众来信来访、媒体报道、内部审计发现的问题进行深入排查。同时，对近年来本部门开展的重大活动、重要项目、重大决策等进行回顾性检查，确保各项工作符合政策法规要求。

(3)自查自纠工作还涉及到部门内部管理制度的梳理和完善。对现有规章制度进行全面清理，对不符合当前形势和实际需要的制度进行修订或废止，对尚未建立完善的制度进行补充，确保部门内部管理科学化、规范化。此外，对部门工作人员的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面进行综合评价，找出不足之处，及时进行整改。

二、自查自纠发现问题

1.1.制度执行方面的问题

(1)在制度执行方面，部分工作人员对规章制度的理解存在偏差，导致在实际工作中未能准确把握制度精神。一些同志对制度的重要性认识不足，执行制度时流于形式，未能形成制度执行的自觉性和严肃性。

(2)制度执行过程中，部分环节存在操作不规范、流程不透明的问题。例如，在行政审批过程中，个别工作人员未严格按照规定的程序和时限办理事项，导致办事效率低下，影响了企业和群众的办事体验。

(3)此外，一些制度的执行力度不够，缺乏有效的监督和考核机制。在实际工作中，一些制度被束之高阁，未能发挥其应有的约束作用。同时，对制度执行情况的监督检查不够到位，导致一些违规行为难以得到及时纠正。

2.2.工作流程方面的问题

(1)工作流程方面存在的问题主要表现为流程环节过多，导致工作效率低下。在一些关键环节，如审批、决策等，存在不必要的程序和层级，使得工作推进缓慢，影响了整体工作的时效性。

(2)另外，部分工作流程缺乏明确的操作指南和规范，导致工作人员在执行过程中难以把握标准，容易产生偏差。这种不规范的操作流程不仅影响工作质量，也增加了出错的风险。

(3)在信息共享和协同方面，工作流程中存在信息壁垒和沟通不畅的问题。不同部门之间、上下级之间在信息传递和共享上存在障碍，导致工作协同效率低下，不利于形成合力，共同推进工作目标的实现。

3.3.工作效率和质量方面的问题

(1)工作效率方面，部门内部存在一定程度的拖延现象，一些工作任务未能按照既定的时间节点完成。部分原因是工作计划不明确，任务分配不合理，导致工作效率受到影响。此外，工作人员在处理复杂问题时，缺乏有效的解决问题的方法和技巧，也影响了工作效率的提升。

(2)在工作质量方面，部分工作成果未能达到预期标准。这主要表现在工作成果的准确性、完整