员工商业行为准则.pptx
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;;;重要性;适用范围;目的和意义;;关键术语解释;相关法律和规定;组织内部术语;
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华为员工商业行为准则 .doc
华为技术有限公司
公 司 文 件
华为司发【2008】204号 签发人: 任正非
华为员工商业行为准则
（1.0版）
2011年10月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u 1.0 前言 4
2.0 基本准则 5
3.0 对内业务行为 5
3.1 维护工作环境 5
3.1.1 禁止歧视和其他困扰 5
3.1.2 禁止违法行为 5
3.1.3 禁止含酒精饮料 6
3.2 保护华为资产 6
3.2.1 有形资产 6
3.2.2 华为信息通信系统 6
3.2.3 华为专有信息 7
3.2.4 华为知识
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员工商业行为准则培训.pptx
员工商业行为准则培训;商业行为准则概述
员工商业道德规范
职场礼仪与职业形象塑造
客户关系维护与拓展策略
团队协作能力提升途径探讨
法律法规遵守及风险防范意识培养;01;商业行为准则定义;;重要性与意义;02;在工作中提供准确、真实的信息和数据，不夸大、不缩小、不隐瞒事实。;知识产权保护;廉洁自律要求;03;着装整洁、得体;员工应使用礼貌用语，如“请”、“谢谢”、“对不起”等，展现良好的教养和职业素养。;;04;;;通过定期的客户满意度调查，了解客户需求和期望，不断改进服务质量。;05;了解团队成员在团队中的角色、职责和定位，避免角色重叠和冲突。;建立科学、民主的决策机制，鼓励团队成员积极参与
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4-1员工行为准则.doc
员工行为准则
一、职责与权限
员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害时应向公司及时汇报，不得拖延或隐瞒。
在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事任何经营活动。
除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动：
以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；
以公司名义提供担保、证明；
以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
代表公司出席公众活动。
员工必须严格执行公司颁布的各项规章制度。员工认为公司制度明显不适用，应及时向上
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商业行为准则.doc
商业行为则来自总经理的一封信 4
简介 5
一个简单的测试 6
反映与举报 7
准则遵从和举报 7
反映与举报保密性 7
对主管和经理的具体期望 8
批准和豁免 8
调查 8
避免利益冲突 8
什么是潜在的利益冲突？ 9
礼品 9
与公司的竞争 10
使用公司资产 10
贿赂和回扣 10
贷款 10
从事公平，诚实和准确的商业行为 10
公司机会、资源与通信 10
公平竞争 11
支持公司的声誉和形象 11
报告、记录与账目的准确性 11
维护一个包容性和健康的工作环境 12
环保意识 12
尊重隐私和保密 13
内幕交易和投资 13
结论 14
来自总经理的一封信
亲爱的同仁们：
。我们的
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商业行为准则.docx
股份有限公司
文件编号
版本/版次
A00
页数
9
商业行为准则
拟制
审核
批准
实施日期
DOCPROPERTY Document Title Document Title
XXX Page: PAGE 1 of 3
Corporate or Mt Cattlin or Jiangsu
Department ie Geology
Galaxy Resources Limited incorporating Galaxy Lithium China Limited, Galaxy Lithium International Limited, Galaxy Lithium (
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员工职务行为准则-范本.doc
员工
1.总则
1.1本准则体现了企业价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。
1.2公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工利益，避免二者发生冲突。
1.3员工违反本准则可能导致公司解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉及刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。
2．职务权责
2.1经营活动
2.1.1员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
2.1.2维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
2.1.3在未经
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【2017年整理】员工行为准则.doc
员工行为准则
员工要热爱公司，做好本职工作，维护商场的荣誉。
员工要严格遵守公司的一切规章制度。
一、仪表
1、员工工作时要按规范穿着工服，并保持工服整洁。
2、保持良好的个人卫生，举止庄重大方。走路姿态端正、轻快。
3、员工在工作时间内不勾肩搭背，并避让顾客。
二、礼貌
1、同事之间要友好相处；
2、接听电话声音亲切，先问好，后讲话；
3、热情待客不议论、讥笑顾客，严禁对顾客不理不睬及与顾客争吵；
4、不准在顾客前剪指甲、剔牙、掏耳、挖鼻、打哈欠、伸懒腰；
5、对顾客有关涉及公司机密方面的提问，应有礼貌地婉绝；
三、卫生
1、自觉维护工作区域环境卫生，保持清洁、整齐。
四、劳动纪律
1、员
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规范员工行为准则.docx
规范员工行为准则
一、工作态度
1.1积极主动
在工作中，积极主动是非常重要的品质。它意味着我们要主动去寻找工作，而不是等待被分配任务。比如，当我们看到工作区域有需要整理的地方，不要等着别人来吩咐，而是主动去把它整理好。遇到问题时，也不能被动地等待别人来解决，而是要积极地思考，尝试自己去找到解决办法。主动承担一些额外的工作，不仅能让我们学到更多的东西，还能让我们在同事和领导眼中留下好印象。积极主动地与同事沟通交流，分享自己的想法和经验，也能促进团队的协作和发展。
1.2认真负责
认真负责是对待工作的基本态度。每一个任务都要认真对待，不能敷衍了事。在完成工作的过程中，要注重细节，保证每一个环节都
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员工日常行为准则及规范.docx
员工日常行为准则及规范
一、尊重和礼貌
1.员工应该尊重他人的权利和尊严，避免在任何情况下言语或行为上的侮辱、讽刺或歧视他人。
2.员工应该友善待人，对同事、客户和其他相关人员展示礼貌和善意。
3.员工应该遵守公司内部的礼仪规范，包括恰当的着装、谦虚的态度和尊重他人的时间和空间。
二、诚信和道德
1.员工应该始终遵守诚信原则，不得从事任何形式的贪污、行贿、偷盗或其他违反道德和法律的行为。
2.员工应该遵守公司的机密政策，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。
3.员工应该保持诚信与责任感，履行自己的职责和承诺，不得故意误导或欺骗他人。
三、合作和团队精神
1.员工应该积极参与
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无锡电力员工行为准则.pdf
范规为行工职
无锡供电企业
00
二年二
目
录
)I(公民道德建设实行纲要(节选)一、
)2(二、全国职工守则
三、无锡供电企业职工行为规范)3(
)(四、无锡供电企业文明用语和服务忌语
附：
()《供电营业职
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员工职务行为准则范本.doc
员工
1.总则
1.1本准则体现了企业价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。
1.2公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工利益，避免二者发生冲突。
1.3员工违反本准则可能导致公司解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉及刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。
2．职务权责
2.1经营活动
2.1.1员工应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
2.1.2维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
2.1.3在
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专卖店员工的行为准则.doc
专卖店员工的行为准则 1、热爱公司, 热爱社会 2、尊重顾客，服务热情 3、尊重上司，服从管理 4、团结友爱，乐于助人 5、一心一意，尽心尽力 6、钻研业务，热爱学习
导购的工作职责与范畴 1）通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。 2）做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3）时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4）利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
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（7）员工行为准则与规范（共五篇）.docx
（7）员工行为准则与规范（共五篇）
第一篇：(7)员工行为准则与规范
XXXXXXX公司员工行为准则和规范
第一章总则
第一条为规范员工工作行为，创建和谐、有序的工作环境，树立良好的企业形象，结合公司实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于XXXXXX公司（以下简称“公司”）所有员工。
第二章行为准则
第三条遵纪守法
严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。第四条诚实守信
与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人，实事求是，不搬弄是非，不散布谣言。第五条团结合作
团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，相互理解，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。坚持
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《员工行为准则培训》课件.ppt
员工行为准则培训;培训目标与重要性;什么是行为准则;行为准则的法律和道德基础;公司文化与价值观;职业道德的核心原则;诚信的定义;尊重的重要性;公平与平等;如何识别不当行为;利益冲突的概念;利益冲突的常见场景;如何避免利益冲突;保密信息的处理;信息安全基本原则;数据保护与隐私;工作场所沟通准则;尊重同事的基本原则;有效沟通的技巧;防止职场骚扰;职场骚扰的类型;举报与投诉渠道;公司资源的正确使用;网络和设备使用准则;社交媒体使用指南;财务诚信;expense报销规范;礼物和招待政策;合规管理;内部控制;违规行为的后果;举报机制;举报人保护;道德决策框架;如何做出正确选择;案例分析：伦理困境;冲突解
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海尔员工行为准则.doc
海尔集团员工行为准则
目录
一、CEO致辞
二、目标
三、适用范围
四、人事制度
4.1基本原则
4.2招募
劳动管理规定员工薪酬
9.2与供应商进行业务
9.3与经销商进行业务
十、与竞争对手的关系
10.1原则
10.2与竞争对手打交道
10.3竞争信息
10.4 竞争
10.5 禁止性规定
十一、廉洁从业及避免利益冲突
11.1原则
11.2廉洁自律规定
11.3避免利益冲突
十二、保密与信息安全制度
12.1原则
12.2保护机密资料
12.3使用和透露机密资料
12.4接受机密资料12.5处理海尔新闻
12.6内部人员交易
12.7隐私和个人资料保护
12.8档案管理
12.9禁止