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情景模拟联合角色扮演法在养老护理员技能培训中的应用效果研究.docx

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情景模拟联合角色扮演法在养老护理员技能培训中的应用效果研究

目录

情景模拟联合角色扮演法在养老护理员技能培训中的应用效果研究(1)

一、内容描述...............................................3

(一)研究背景与意义.......................................4

(二)国内外研究现状.......................................5

(三)研究目的与内容.......................................6

二、理论基础与方法论.......................................7

(一)情景模拟与角色扮演理论概述...........................8

(二)研究方法与设计.......................................9

(三)数据收集与分析方法..................................10

三、情景模拟联合角色扮演法实施过程........................12

(一)培训准备阶段........................................13

(二)情景模拟与角色扮演实施步骤..........................14

(三)培训过程中的注意事项................................15

四、情景模拟联合角色扮演法应用效果评估....................16

(一)培训效果评价指标体系构建............................18

(二)实证研究结果分析....................................19

(三)培训效果对比分析....................................20

五、案例分析与讨论........................................21

(一)成功案例介绍与分析..................................23

(二)存在问题及改进建议..................................24

(三)案例启示与借鉴意义..................................25

六、结论与展望............................................26

(一)研究结论总结........................................26

(二)未来研究方向与展望..................................27

(三)实践建议与推广应用价值..............................29

情景模拟联合角色扮演法在养老护理员技能培训中的应用效果研究(2)

内容综述...............................................30

1.1研究背景..............................................31

1.2研究目的与意义........................................32

1.3研究方法与内容........................................33

文献综述...............................................34

2.1情景模拟联合角色扮演法概述............................36

2.2养老护理员技能培训现状................................37

2.3情景模拟联合角色扮演法在护理培训中的应用研究..........38

研究设计...............................................39

3.1研究对象与方法........................................40

3.2研究工具与指标........................................41

3.3数据收集与分析方法....................................43

研究实施...............................................44

4.1实验组与控制组设置............................

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