反法西斯阅兵式观后感 中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵观后感.doc
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反法西斯阅兵式观后感 中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵观后感
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中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年 -----阅兵观后感
2015年9月3日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年的日子,70年前中国人民经过八年艰苦卓绝的抗战,取得了抗日战争的伟大胜利,为世界反法西斯战争的胜利做出了巨大贡献。
中华民族用热泪与热血的奔流,结束苦难而悲壮的历史;八年的抗战,中华民族用钢铁与烈火的交迸,铸就坚强不屈的脊梁,在经历走过来的数次磨砺后,祖国以其坚强不屈的脊梁高高屹立在世界的东方。我们自豪,我们骄傲,我们为有一个坚强的祖国而歌唱。
天已亮,我立即毫无睡意。洗漱完毕,打开微博微信,发现鲜艳的五星红旗早已刷满了屏幕,整个互联网、整个舆论场都在激动、都在亢奋、都在沸腾。 上午九点不到,全家人就怀着激动的心情坐在电视机前等待,9时左右,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平将偕夫人彭丽媛,在天安门以北的端门南广场,迎候应邀出席纪念大会的各国嘉宾,迎宾之后,各国嘉宾将合影留念。合影之后,习主席夫妇将与各国嘉宾一起登上天安门城楼,准备观礼。10时整,纪念大会正式开始,位于礼炮阵地上的56门迎宾礼炮将以70响轰隆的礼炮声,拉开纪念仪式的序幕伴随着礼炮的轰鸣,国旗护卫队将从人民英雄纪念碑出发,沿中轴线向北行至国旗杆,举行升旗仪式。随后,习近平将发表重要讲话。讲话完毕后,整场仪式就将进入
到阅兵时间。习近平会乘坐检阅车检阅部队。检阅完毕后,分列式正式开始。整个分列式预计将持续50多分钟。当最后一个空中梯队飞过天安门广场,数万只气球与和平鸽将腾空而起。整场纪念大会至此落下帷幕。
观看完壮观威严的阅兵之后,我陷入了深深的沉思当中,这次大阅兵向国内群众展示国家近些年我国在国防科技建设中取得的成果,以及这10年来的建设成果,向国外展示我国的军事力量,以达到震慑敌人的目的;同时也提高了民族凝聚力、向心力,体现我国对抗战历史的重视与尊重,表明我们对敌对势力的态度和对反侵略作战的决心。 更重要的是告诫了我们这年轻的一代,要牢记历史,不忘过去,1937年7月7日,日本侵略军在北平西南的泸沟桥附近,以军事演习为名,突然向当地中国驻军第29军发动进攻,第29军军士奋起抵抗,拉开了中国人民反抗日本侵略的序幕。 经过了8年的浴血奋战,日本终于宣布无条件投降。抗日战争的胜利洗刷了中国近代以来的民族耻辱,成为中华民族由衰败走向振兴的转折点。中华民族从此站起来了,不再是任人宰割的东亚病夫了,中国人民为自己是中国人感到自豪!我们中国取得了如此伟大的成就,跟那些抗日英雄是分不开的!如果没有他们,就没有我们现在美好的生活,就没有现在强大的新中国。
通过观看阅兵式,提醒着我们,要铭记先辈们的牺牲,铭记今天和平生活的来之不易;是为了讴歌无数先烈浴血奋战、穷其生命追求民族自强的精神。饱经沧桑、历经磨难的中华民族。目前我们比
历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。我们要凝聚中国力量,为了共同梦想努力奋斗。抗日战争的历史雄辩地证明,正是有了全体中国人民的心往一处想、劲往一处使,才汇集起夺取抗战胜利的磅礴力量。我们要在爱国主义的旗帜下团结一心,捍卫人类尊严和历史正义,维护国家主权和世界和平,我们就一定能够开创崭新的未来,共圆中华民族伟大复兴的中国梦。我深深的祝福你,亲爱的祖国!
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实
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