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金融公司安全生产管理制度

总则

1.为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，维护公司正常运营秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产管理工作应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。

3.本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。

安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产管理的决策机构，负责贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，研究决定公司安全生产重大事项，领导和组织公司安全生产工作。

2.安全生产管理领导小组下设办公室，负责公司安全生产日常管理工作。办公室设在行政部门，配备专职或兼职安全生产管理人员，具体职责包括：

（1）组织制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案。

（2）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、各分支机构落实安全生产整改措施。

（3）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全生产意识和技能。

（4）负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。

（5）协调与政府安全生产监管部门的关系，接受政府安全生产监管部门的监督检查和指导。

3.各部门、各分支机构负责人是本部门、本分支机构安全生产第一责任人，对本部门、本分支机构的安全生产工作全面负责。具体职责包括：

（1）贯彻落实公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门、本分支机构安全生产工作计划和措施。

（2）组织开展本部门、本分支机构安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

（3）组织开展本部门、本分支机构员工安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全生产意识和技能。

（4）负责本部门、本分支机构安全生产事故的报告和应急处置工作。

（5）配合公司安全生产管理部门做好安全生产管理工作。

4.公司全体员工应遵守安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，履行安全生产职责，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本部门、本分支机构负责人报告。

安全生产教育培训

1.公司应建立健全安全生产教育培训制度，加强对员工的安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

2.安全生产教育培训的内容包括：

（1）国家安全生产法律法规和方针政策。

（2）公司安全生产管理制度和操作规程。

（3）本职工作所需的安全生产知识和技能。

（4）安全事故案例分析和应急处置知识。

（5）其他与安全生产相关的知识和技能。

3.新员工入职前必须接受公司、部门和岗位三级安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。新员工三级安全生产教育培训时间不得少于24学时。

4.公司应定期组织员工进行安全生产再培训，每年至少组织一次，培训时间不得少于8学时。

5.公司应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的安全生产教育培训情况和考核结果。

安全生产检查与隐患排查治理

1.公司应建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2.安全生产检查的内容包括：

（1）安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的执行情况。

（2）安全生产责任制的落实情况。

（3）安全生产设施、设备的运行情况。

（4）员工的安全生产行为和劳动防护用品的佩戴使用情况。

（5）安全事故隐患的排查和整改情况。

（6）其他与安全生产相关的情况。

3.安全生产检查分为日常检查、专项检查和综合检查。日常检查由各部门、各分支机构自行组织开展，每周至少进行一次；专项检查由公司安全生产管理部门或相关部门根据工作需要组织开展，不定期进行；综合检查由公司安全生产管理领导小组组织开展，每季度至少进行一次。

4.公司应建立健全安全事故隐患排查治理制度，对检查中发现的安全事故隐患，应当及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确整改措施、整改期限和责任人，及时进行整改。

5.对重大安全事故隐患，公司应立即采取有效措施进行治理，并及时向政府安全生产监管部门报告。在重大安全事故隐患治理期间，公司应采取必要的防范措施，防止事故发生。

6.公司应定期对安全事故隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，不断提高安全生产管理水平。

应急管理

1.公司应建立健全应急预案体系，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序和措施等内容。

2.公司应定期组织开展应急预案演练，提高员工应急处置能力和协同作战能力。应急预案演练每年至少组织一次，演练结束后，应及时进行总结评估，针对存在的问题，及时对应急预案进行修