强化党员教育培训工作的几点建议.doc

精品论文 参考文献 强化党员教育培训工作的几点建议 中国电信股份有限公司成都分公司 四川成都 610000 摘要：强化党员和入党积极分子教育培训工作对于加强党的队伍建设、促进国有企业的长远发展有着重要的作用。目前国企党员教育培训工作开展中还存在较多的问题，企业内部的党员凝聚力还有待提高，对企业的长远发展也十分不利。本文就当前中国电信股份有限公司成都分公司的党员教育培训工作的现状以及强化党员和入党积极分子教育培训的对策进行了简要的分析。 关键词：党员和入党积极分子教育培训；现状；建议 0.引言 国有企业是我国的重要支柱产业，其对于维护社会的稳定、促进社会经济的发展有着重要的作用。随着时代的不断发展，电信、移动、联通等行业间的竞争日益激烈，成都电信分公司的发展同样面临着时代的机遇和挑战。党员是国有企业的重要组成部分，目前，成都电信分公司的党员占全体员工的比例基本达到了四分之一，加强对公司内党员、入党积极分子的教育培训工作对于提升党员和入党积极分子的素质，增强党的凝聚力，促进党和企业的生存和发展有着积极的意义[1]。然而，目前我公司在强化党员教育培训工作中还存在较多的不足，还有不少方面可以改进。本文就如何强化党员教育培训工作进行了简要分析。 1.当前成都电信分公司在党员培训工作中出现的问题 1.1 重视程度不足 随着时代的不断发展以及市场竞争局势的变化，目前成都电信分公司在发展过程更加重视的是企业发展和经济效益提高问题，而在党员教育工作方面投入的人力、物力和时间等却不足，这是导致当前我公司党员培训工作效果不佳的主要原因。一些服务支撑单位和生产单位的领导由于一岗双责，将更多的精力投放在抓发展指标、完成生产任务方面，而对于党员和入党积极分子教育的重视程度不足，他们认为党员教育培训只是让党员定期接受理论知识的学习即可。而事实上，这种学习的意义仅仅在于党的理论知识学习[2]。此外，由于公司领导也将企业发展重心放在通信建设方面，故还是有个别领导认为：党员教育属于理论知识教育，且属于党内理论知识教育，其对于加强通信建设、促进企业的经济发展作用不大。因此，综合以上可知，公司在对党员教育工作有一些认识不足，在党员教育中倾向于“走过场”，无法真正的实现党员教育培训的目的。 1.2 教育形式和内容落后 成都电信分公司在党员教育培训工作的开展过程中，采用的教育方式依然以传统形式为主，教育内容也仅仅是依然仿照过去的教育内容进行简单的修改。这样的教育现状必然会导致党员的培训兴趣较低、培训效果较差。时代是变化发展的，人的思维也会跟随着时代的变化而变化。现代社会的发展影响了人们的思想观念和教育观念，人们更加希望看到的教育方式应该是现代化的教育方式，教育内容应该要以实用性为主[3]。但是，从我公司开展党员培训的具体情况来看，采用的党员教育手段不外乎是送外培训，召开座谈会，网上发送电子版学习资料，购买理论书籍向各党支部发放，教育形式仍然是传统的灌输法，培训的互动性较少，教育的内容也更加侧重于理论知识的讲解。这些均会导致党员在学习中难以提高学习的积极性，从而影响教育的实际效果，影响党员教育的成效。 1.3 党员的学习主动性不够强 身为一名党员，应该要时刻谨记自己的党员身份，要坚持不断地学习党的最新知识，要发挥自己微小的力量来促进企业的发展和社会的发展。因此，党员应该要具有较强的自觉性和主动性，要主动投入到培训和学习中来。但是，从当前我公司党员的学习自主性来看，少数党员在这方面的素质还有待提高，学习的自觉性和主动性还有待加强。此外，党员在公司的日常工作较为辛苦，工作压力较大，易产生生理和心理的疲劳，这种精神状况也会影响党员的学习积极性和主动性[4]。再加上部分党员没有真正认识到党员教育的重要性，公司也没有相应的、完善的考核激励制度（如：优秀党员、优秀党务工作者的荣誉不能像先进生产者那样进行个人积分，无法获取与其他荣誉相同的激励），导致党员的学习动力不强，因此党员的学习效率较低，难以在学习中取得理想的效果。 2.党员教育培训工作要达到的目标 首先，党员要坚定自己的政治思想。教育培训要为党员树立正确的思想和政治意识，要保证党员能够跟随党中央的发展步伐，在思想上与党中央保持一致，要求党员树立正确的世界观、价值观和人生观，要认同本企业的文化，要有为了促进公司的发展而贡献自己力量的觉悟；其次，要增强党员意识。党员要明确自己的身份，了解自己肩上的重担，传承和发扬党的优良传统，坚持立党为公，保持自身的清正廉洁[5]；再次，要提高党员的工作能力。 党员要善于运用理论知识来解决