性格色彩分析课件.ppt

江苏卫视《非诚勿扰》节目的嘉宾乐嘉－－（中国性格色彩研究中心创办人，也是一名培训者，演讲者，表演者），他在以上的基础上赋予了性格色彩的概念，以“红黄蓝绿”四种颜色来代表4种不同的性格类型，因为色彩作为性格类型的符号，简单形象.更容易被人们所接受和记忆。 二、FPA应用 认知自我——方便、全面真正地了解自己内心，了解真正的自我! FPA性格色彩测试 性格才是天生的，个性是后天形成的——了解自己，找寻自己的颜色坐标 （外向） RED优势与过当 BLUE优势与过当 YELLOW优势与过当 GREEN优势与过当 * 目 录 一、FPA概述 二、FPA应用 三、优势与过当 四、促进沟通 五、个性修炼 一、FPA 概 述 FPA （FOCUS Personality Analysis）是一种性格分析系统，它以希波克拉底的四液学说为源头。结合卡尔荣格的MBTI人格类型，并将其他性格分析系统的优势整合。高度的阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别。 了解他人——理解四种性格色彩的人特点，掌握对他们的辩识力，有效地处理与他们的关系，激发他们的潜能。 提高沟通效率——从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他们的性格色彩，然后用适合于他们的方式与其打交道，立足于他们可能的回应采取有效的沟通方式。 提升个人影响力——通过对“动机”和“行为”的诠释，解释了先天的“性格”和后天的“个性”的差别。帮助人们建立更强更为深远的商业和个人的关系。 红色—让我使你高兴 表现欲强 生动 健谈 兴趣多变 表达能力强 闪电般开始 好交际 感性 蓝色—最佳的执行者 原则性强 冷静 善解人意 深沉 深思熟虑 敏感 高标准 稳健 善于分析 重细节 黄色—有力的领导者 领导力强 迅速 意志坚强 独立 坚决果断 自信 以目标为导向 坦率 绿色—和平的大使 接受性强 宽容 乐天知命 中庸 适应性强 平静 善于倾听 合作 善于应对压力 调解者 （内向） (对事理性) (对人感性) 团队协作能力强、 接受性强、和平、 倾听、包容心强 热情、乐于助人、善于赞美、 感性、不记仇、积极自信、 表达能力强、容易道歉、正义感强 信守承诺、善解人意、 坚持原则、心思缜密、追求完美、 高标准严要求、善于分析、忠诚、 计划性强 爱憎分明、对事不对人、 目标感强、果断、行动力强、 坚韧有毅力、不易情绪化 三、优势与过当 表现欲强 以自我为中心 健谈 多言 热情 情绪化 表达能力强 言过其实 天真 幼稚 生动 无序 创新 喜新厌旧 闪电般开始 半途而废 运用得当时 运用过当时 原则性强 保守 谦和 自贬 冷静 冷漠 深沉 抑郁 深思熟虑 拖拖拉拉 敏感 易受伤害 高标准 不切实际 注重细节 死板 运用得当时 运用过当时 领导 操纵 行动迅速 冲动 坚决果断 独断 自信 自大 坦率 冒犯 急迫感 没耐性 意志坚强 难以商量 运用得当时 运用过当时 宽容 无原则 合作 屈从 中庸