2016最新高中生入党申请书范文推荐.doc

2016最新高中生入党申请书范文推荐 　　尊敬的党组织： 　　我现在郑重地向您提出申请，申请加入您的组织，并为之奋斗终身。 　　早在孩提时代，我就从爷爷的故事里、小人书上、电视剧里，知道了中国共产党，知道了抗日战争，知道了解放战争，知道了没有共产党，就没有新中国;进入学校，我从老师传授的知识里、从教科书上、从英雄的报告会上，我知道了什么叫奉献，知道了什么叫做为人民服务，知道了刘胡兰、江姐、董存瑞、黄继光、邱少云;参加工作后，我从领导讲话、学校培训、各种会议里，我知道了什么是共产主义、什么是毛泽东思想、什么是邓小平理论、什么是 “三个代表”，什么是科学发展观。 　　从1921年7月1日起，我们伟大的党领导人民经过浴血奋战，在经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争后，终于推翻了压在中国人身上的三座大山，不仅解放了身体、解放了灵魂，也解放了我们的思想。如今，中国人民正在党的正确领导下，一步一个脚印、一步一重天朝着小康社会迈进，中国在国际上的地位与日俱增、和谐发展的势头锐不可当。 　　原先，我对党的认识只是知性的，而参加工作后，我对党有了感性的认识。在工作中，我身边涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献、廉洁奉公、见义勇为、锐意创新的先进典型，他们在平凡的工作岗位上孜孜以求、默默无闻，强烈的事业心和坚强的党性无时无刻地不感染着我，激励着我。人生就是一本厚重的书，从身边共产党员身上，我知道了，无论是在炮火纷飞的战斗年代，还是在安居乐业的和平时期，共产党人永远是中国挺直的脊梁，是中流砥柱。没有共产党，就没有幸福的明天。因此，加入党的组织这样一个先进集体，像党员那样去能力工作，是我梦寐以求的迫切愿望。我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我庄重地向党组织提出加入中国共产党的申请。 　　作为铁路公司后勤部综合管理员，参加工作多年来，我始终以共产党员为榜样，立足实际，勤奋工作，认真履职尽职，全面抓好后勤管理工作，从简单的事情做起，把容易的事情做好，凭良心做精做优每一件事情，注重关心职工的饮食起居，切实解决职工生活中各种难题，不定期深入各个地段，强化安全检查，既保证员工的生活住所绝对安全，又保证设施完好，不漏水、不缺电、供暖足;强化对食堂的管理，注重饮食卫生，在物品采购过程中，坚持货比三家，以质取胜，从不因为贪图便宜而采购变质食品和蔬菜，既保证质量一流，又保证价格公道;既保证过程阳光，又保证节约成本。在伙食安排上，我善于听取员工建议，能经常变换花色品种，保证员工吃好，充分体现大家庭的温暖。 　　尽管我在自己的工作岗位上做了一些有益的工作，但是，与党的要求还有一定差距，今后，我将更加努力工作，从严自律，将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上入党。假如，党组织认为我还不够成熟，我将毫不气馁，继续积极向党员看齐，向组织靠拢，争取早日跨入党组织大门，请党组织考验我! 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作