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OR公司新生代员工流失原因及对策研究.doc

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OR公司新生代员工流失原因及对策研究

摘要

伴随21世纪以来经济全球化的迅速推进，我国社会主义经济发展步入高速发展新常态，资本市场化竞争日趋激烈，深处激烈竞争中的现代企业，时时刻刻都在面临着各方面挑战。不仅仅体现在技术研发及引进、资金运作管理、产品产能优化与配置、成本把控等方面，而且在人才作为企业核心竞争力的组成要素，人力资源愈发扮演着一个不可替代的战略角色。随着90后人才逐步进入劳动市场，新生代员工的数量在市场上的比重在稳步攀升，必须承认的是，90后员工正在占据职场的重要位置，同时，其离职问题也逐渐变成了企业人力资源风险管控的要务，新生代员工高流失率揭

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