餐饮店员工用工合同的范本6篇.docx

餐饮店员工用工合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为：_________元/月。

3.甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，包括：年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方离开甲方后，也应当对在甲方工作期间获知的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给外界。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，适用相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。在试用期内，甲方对乙方的劳动表现和技能水平进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮店从事________工作。具体工作职责包括但不限于：________。

2.乙方的工作地点为：________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应确保合理的上下班时间和交通条件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作________小时，每周工作________天。具体工作时间根据业务需要调整，并确保符合国家规定的休息时间。

2.甲方根据国家法定节假日和员工休息日的规定，安排乙方的休假时间。在不影响正常营业的情况下，尽量满足乙方的合理休假需求。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资________元/月+绩效工资________元/月+加班费+其他补贴。具体工资发放方式为：每月________日通过银行转账方式支付。

2.甲方根据乙方的劳动表现和业绩，每月对乙方的工资进行调整。乙方同意遵守甲方的薪酬制度和考核标准，努力提高工作质量和效率。

3.乙方在试用期的工资标准为：基本工资________元/月+