“坚持‘四个带头’、做尊老敬老好领导”先进事迹材料：老干工作是为单位一把手分忧的工作.doc

“坚持‘四个带头’、做尊老敬老好领导”先进事迹材料：老干工作是为单位一把手分忧的工作 “坚持‘四个带头’、做尊老敬老好领导”先进事迹材料：老干工作是为单位一把手分忧的工作 傅xx同志，男，2017年7月起任xx市国家税务局党组书记、局长。他常挂在嘴边的一句话是：“老干工作是为单位一把手分忧的工作，我们要尊重关爱老干部，因为老干部的今天就是我们的明天。”正是在他的带领下，xx国税系统营造了“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的良好氛围。 重视离退休干部工作。傅xx到xx任职后，一直明确由排名第一的班子副职分管老干部工作，为离退休干部科配备了6名干部,人数居全省国税老干系统之首。同时，他要求各县市区局强化老干工作队伍建设，做到机构健全、专人负责、有工作计划、有落实措施、使全系统老干部工作形成层层有人管、事事有人抓的工作格局。他经常关心过问老干部工作，并定期听取老干部工作汇报。在他的重视下，市国税局明确了老干部春节慰问、住院慰问、丧葬慰问、整生慰问、老干部治丧制度、直属局老干部划归市局机关管理等一系列问题，协调理顺了离退休干部科与工会、党办的职责关系，制定了《xx市国税系统离退休老同志管理暂行办法》，最大限度保障了老同志的利益。 尊重关心老干部。傅xx的心里始终装着老干部，每逢春节、老年节，他都会出席老同志座谈会，虚心听取他们的意见建议。傅xx的心里始终怀揣着对老干部的尊敬之情，每逢重大节日、重大纪念日，他一定会亲自登门看望市局老领导、困难老同志。在他和市局党组的示范下，2017年春节，xx国税系统慰问离退休老领导、老同志、老党员、遗属x人次（其中各级党组上门慰问220人次），慰问资金（物资）x元。 坚持为老干部办实事。傅xx非常关心市局机关老同志的生活待遇和困难。他提请党组会研究决定：市局机关荣获全国文明单位奖，老干部同样每年享有在职干部的奖励待遇。2017年以来，他主持研究救助家庭生活困难的市局机关老干部34人次，救助万元。每年要求各单位组织老干部健康体检1次，市局机关老干部人均检查费用标准还高出在职人员约x元。每年要求各单位为老同志个人订阅了一定数量的党报党刊和《老年人》等杂志，为市局机关老同志每人订阅的金额达484元。 切实履行离退休干部党建工作责任。傅xx切实担负起“离退休干部党建工作的第一责任人”的责任，把离退休党建工作纳入全市国税系统党建工作议事日程，做到离退休党建与在职党建同谋划、同部署、同落实、同考核。2016年，市局机关党委第六次党代会暨换届选举会议，安排市局机关和城区局共推选15名离退休党代表参加会议。为加强对离退休党建工作的领导，他明确每个离退休党支部都要配备在职同志担任支委或者联络员，明确要求按期做好支部换届工作。2017年、2016年，他亲自为机关离退休党支部上党课各1次。他重视学习活动阵地建设，确保离退休党员学习活动不缺资金、不缺场所、不缺资料。2017年以来市局党组每年在审核年度预算时，都要大幅压减预算开支，但是对老干部学习活动预算一分钱都没有砍。目前，全市国税系统每个单位至少有一处室内活动场所，市局机关有3个专用室内学习活动场所，有2个门球场。国税系统党建活动丰富多彩，2017年以来，全系统持续开展了“阳光生活、情系国税、为霞满天”增添正能量系列活动和“七星”正能量评比活动；通过短信、群、微信组织党员学习，创新载体和方式占领思想政治高地；既有室内活动场所的日常活动，也有适当次数的户外集体活动，市局机关离退休党支部每年各项活动在10次左右。 积极引导老干部发挥作用。傅xx积极倡导变传统的将老干部“养起来”的观念为“用起来”，让老干工作活起来。一是支持完善以老干部党支部为平台和核心的老干自管模式，老干部自己能够管的事情都交给老干部自己管理，让一批威望高有能力的老同志在其中发挥正能量。二是充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势。2016年在全市国税系统离退休党员中开展“手抄党章”活动，将老同志书写接龙的集体作品和整篇抄写党章的作品制成展板在办公楼集中展示，给在职党员、干部上了一堂生动形象的党的优良作风课。2016年市局组织老干部参加中共xx市委的“喜迎党代会，共谋新发展”献计献策活动，共上报建议23条；号召老同志同心共筑税收梦，有一半以上的老同志以多种方式助力“营改增”工作。在全市国税系统老干部中开展“传承好家风好家训”活动，通过征集家训家规、展播家训家规、好家风大家评、分批命名“好家风家庭”等环节，2016年第一批命名“好家风家庭”22家，有力地促进了国税大家庭的和谐。 在傅xx的率先垂范下，市国税局的老干部工作亮点频出。2017年有2项工作经验被国家税务总局离退休干部办公室编发的《国税系统离退休干部工作信息》在全国税务系统推介，2016年有4项工作进入