退诉讼费申请书范文4篇.doc

退诉讼费申请书范文4篇 篇一：诉讼费退费申请书 XXX人民法院： 原告徐XX诉被告张XX雇员受害赔偿纠纷一案，原告已于20XX年1月19日向贵院申请撤诉，贵院于20XX年1月19日作出X民初字第DDDD号民事裁定书，裁定准予原告撤回起诉，现根据《诉讼费用交纳办法》关于“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费”的规定。特申请退回一半的诉讼费即XXXX元。望予以批准。谢谢！ 致此 敬礼！ 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇二：诉讼费退费申请书 XXX人民法院： 申请人XX，申请人与XXXX一案，申请人于贵院受理该案时依法缴纳了案件受理费人民币XXXX元。现贵院已经作出XXXXXXXXXX号民事判决/裁定书，裁定XXXXXXXX，故申请人申请贵院退还申请人已经缴纳的案件受理费人民币XXXX元。 此致 甘肃省高级人民法院 致此 敬礼！ 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇三：退诉讼费申请书 *******人民法院： 原告****诉被告******民间借贷纠纷一案，业由贵院受理，并于201*年4月7日开庭审理，在审理过程中，经贵院主持调解，双方自愿达成调解，贵院于201*年4月7日作出*民初字第10**号民事调解书，申请人现根据《诉讼费用交纳办法》关于“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费”的规定。特申请贵院退回一半的诉讼费即****元。望予以批准。谢谢！ 致此 敬礼！ 申请人：** ****年**月**日 篇四：退还诉讼费申请书 申请人：王某某，男，汉族，住福建省福州市鼓楼区XX路XX花园XX区502室。联系电话：05918 委托代理人：福建XX律师事务所郭东舰律师，电话 申请事项： 请求退还二审上诉费13110元。 申请理由： 我因与云南德钦县景区管理局、扎西某某等人身损害赔偿纠纷一案，不服云南省迪庆藏族自治州中级人民法院迪法民初字第16号《民事判决书》而上诉到贵院，并预交了13110元上诉费。贵院于20XX年4月11日裁定发回重审，现一审法院审理完毕，已做出迪法民初字第17号民事调解书。 从20XX年8月受伤至今，为了筹措巨额的治疗费用，我已经花光了家里所有的积蓄，还将父母的住房抵押借了十几万元的外债。目前，家中生活十分困难，因此恳请贵院退还预交的13110元上诉费，请贵院予以批准。 此致 云南省高级人民法院 申请人：王某某 20XX年8月15日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的