市社工委落实党建工作责任制班子述职报告.docx

市社工委落实党建工作责任制班子述职报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市委组织部和市直工委的业务指导下，坚持 “围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真落实党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，有效地促进了社会建设又好又快发展。一、加强组织领导，增强党建工作整体合力。年初召开班子会议深入分析研讨，将党建工作列入重要议事日程。一是统一认识。党建工作是党组织发挥战斗力的基础，只有基层党组织坚强有力，才能保障业务工作扎实有效，为此，全委上下形成了“抓党建促社会建设”的共识，为扎实推进党建工作奠定了坚实的思想基础。二是加强领导。为落实党建工作目标责任制，对党建工作任务进行层层分解，明确委班子、党支部和班子成员的责任和工作任务。班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作。同时，委班子定期召开党建工作专题会议，及时听取党建工作汇报，研究党建工作问题，实现了党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。三是强化制度。建立完善了 “例会制度、联系点制度、检查报告制度、专项述职制度”等党建工作制度，明确党建要求、强化党建意识、增强党建责任，开创了委机关上下抓党建、促和谐、求发展、创一流的局面。二、加强思想建设，提高党员干部综合素质。坚持把加强理论学习摆在党建工作重要位置，常抓不懈。一是发挥中心组学习带动作用。坚持按年度计划开展中心组学习活动，并根据学习内容吸收部分中层干部参加学习，结合工作实际，进行交流研讨，提高了学习的实效性。二是完善学习制度。修改完善了《中心组学习制度》、《干部理论学习制度》，建立了考、述、评相结合的学习机制，把学习贯穿工作始终，党员干部理论水平和分析处理复杂问题的能力明显提高。三是推进学习型党组织建设。以“创建学习型党组织”为载体，利用党校、党员远程教育等工作平台，严格落实“三会一课”制度，坚持班子成员为党员干部讲党课，班子成员和机关干部开展结对子学，调研带着问题学、试点带着课题学，围绕以学带创，推动党建工作与机关建设同步发展。三、加强组织建设，提升领导班子执政能力。始终坚持民主集中制原则，委班子不断健全和完善领导班子议事规则，班子主要领导对重大问题和重大事项能倾听不同意见，自觉做到有主见不主观、能果断不武断，主动与班子成员及时沟通协调，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提升了班子的凝聚力、战斗力和执行力班子成员把自已做为普通一名党员，积极参加支委会、党员大会、，共同研究党建工作，共谋机关发展。牢固树立正确的用人导向，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和要求，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，今年先后选拔任用副处级调研员、副主任科员各1名，调任正科级人员 1名，试用期满转正人员3名，干部结构进一步得到优化。及时将符合条件的优秀人员吸收进党组织，年内共发展入党积极分子2名，为党组织增加了后备力量。四、加强作风建设，营造机关干事创业环境。一是以班子建设促作风建设。委领导班子从争做“六个表率”做起，主动加强自身建设，大兴求真务实之风，大力弘扬干事创业精神，带头深入基层、深入群众，了解真实情况、解决实际问题，收到了既定任务按时完成、自创工作有声有色的效果。二是以规范行为促机关作风改进。结合市开展“正风行动”、“公述民评”、“治理庸懒散奢”活动和落实中央八项规定，要求机关干部规范言行，从“严谨、规范、有序”的工作秩序，“团结、务实、高效”的机关作风，“廉洁、文明、和谐”的机关形象做起，激励党员干部讲奉献、比作为、树形象、创一流，调动了委机关干部职工一心一意干事业、奋勇当先创一流的积极性。三是落实党内关爱机制。除开展、“七·一”困难党员慰问活动以外，还从党员的日常生活和工作实际出发，当党员患重大疾病、党员家庭生活遇到困难、思想情绪波动较大等情况时，党组织都会安排人进行走访慰问和疏导谈心，切实帮助党员解决困难和化解思想问题。五、加强廉政建设，筑牢防线。坚持把党风廉政建设作为重要职责放在首位，多措并举，切实抓好。一是强化反腐倡廉教育。按照“惩防并举、以防为主”的要求，坚持正面引导与警示教育相结合，采取多种形式加强对干部职工的教育管理。先后开展了《廉政准则》专题学习和开展《纪律教育学习月活动》，观看反腐影视剧、点评典型案例，参观“监狱警示教育基地”等接受廉政文化的教育，党员干部的廉政意识明显增强。二是落实党风廉政建设责任制。把16项反腐倡廉任务，根据社会工作实际具体化、目标化，实行 “一岗双责”，落实到班子成员和有关科室，并与重点岗位人员签订了廉政风险防范管理承诺书，强化了委机关干部廉洁从政的意识。三是狠抓权力运行监控。坚持把委班子