中国石化-新《安全生产法》知识竞赛.docx

一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分) 1.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。 [判断题] 对 错 2.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。 [判断题] 对 错 3.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。 [判断题] 对 错 4.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 [判断题] 对 错 5.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。 [判断题] 对 错 6.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。 [判断题] 对 错 7.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。 [判断题] 对 错 8.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。 [判断题] 对 错 9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。 [判断题] 对 错 10.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。 [判断题] 对 错 二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分） 1.某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分( ) [单选题] 分别执行记过，12个月和降级，24个月处分 执行降级处分，24个月 执行降级处分，36个月 执行记过处分，36个月 2.公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（）进行处理。 [单选题] 按照本规定 劳务派遣协议 参照本规定 解除劳务派遣合同 3.职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（）申请复核。 [单选题] 当地法院 当地劳动管理部门 上一级监察部门 上级工会 4.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。 [单选题] 记大过 降级 撤职 留用察看 5.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作( )。 [单选题] 撤销最高职务 撤销所有职务 撤销发生违纪行为职务 根据情节轻重酌情撤销任一职务 6.对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。 [单选题] 人事部门 监察部门 党支部 组织部 7.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 [单选题] 直接责任者 间接责任制 主要领导责任者 重要领导责任者 8.受撤职处分的，应当（）。 [单选题] 只降低职级，不降低相关待遇 只降低相关待遇，不降低级别 降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务 降低两个以上职务层次另行确定职务 9.受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。 [单选题] 暂停原处理决定 由上级监察部门决定 原处理决定执行 以上说法都不对 10.有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。 [单选题] 给予相应的纪律处分 不能降低或者取消其享受的待遇 按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇 对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分 11.对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。 [单选题] 记大过或降级 降级或撤职 撤职或留用察看 以上都不对 12.对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。 [单选题] 记过或记大过 记大过或降级 降级或撤职 撤职或留用察看 13.降级处分的影响期间为（）个月。 [单选题] 24 12 18 6至24 14.职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。 [单选题] 解除劳动合同 降级 撤职 留用察看 15.某企业经理张某对管辖范围内违纪违法