村干部自查报告.pptx

村干部自查报告

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•自查工作背景与目的

•村干部队伍建设现状

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•村级事务管理情况回顾

t•党风廉政建设责任落实情况

e目录•民主法制建设进展汇报

•未来发展规划与目标设定

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01

自查工作背景与目的

背景介绍

响应政府号召

根据政府关于村级组织规范化建设的要求，开展自查工作。

加强村级治理

通过自查，发现存在的问题和不足，进一步提升村级治理水平。

推动村务公开

自查工作有助于推动村务公开，增强村民对村务工作的了解和信

任。

目的和意义

发现问题

通过自查，及时发现村级组织在运行过程中存在的问

题和隐患。

整改提升

针对发现的问题，制定整改措施并落实，提升村级组

织的工作效能和服务水平。

促进发展

自查工作有助于推动村级组织的规范化、制度化建设，

为村庄的长期发展奠定基础。

自查范围及对象

自查范围

涵盖村级组织的各个方面，包括村级

财务管理、村务公开、村民自治、村

级服务设施等。

自查对象

包括村委会成员、村务监督委员会成

员、村民小组长等村级组织成员，以

及村民代表等。

02

村干部队伍建设现状

队伍结构分析

年龄结构

当前村干部队伍年龄偏大，年轻干部比例较低，

需注入新鲜血液。

性别比例

男女比例失衡，女性村干部数量较少，应提高女

性参与度。

学历层次

整体学历层次偏低，缺乏高素质、专业化人才，

需加强教育培训。

能力素质评估

思想政治素质组织协调能力

大部分村干部思想政治素质较高，坚定拥护党部分村干部组织协调能力较强，能够有效整合

的路线方针政策。资源，推动工作落实。

农业科技知识

村干部农业科技知识水平参差不齐，需加强相关培训和指导。

存在问题及原因分析

问题一问题二问题三

部分村干部思想观念落后，难以一些村干部工作作风不实，存在村干部队伍整体素质有待提高。

适应新时代发展要求。原因在于形式主义、官僚主义现象。原因原因在于选拔任用机制不科学，

缺乏学习意识和创新精神，思维在于监督考核机制不完善，责任培训教育不系统。

僵化。落实不到位。

03

村级事务管理情况回

顾

决策程序规范性检查

决策流程梳理

对照相关政策法规，对村级重大事项的决策流程进行全面梳理，确