文档详情

甘肃亚盛实业股份有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案解析.docx

发布:2025-01-18约2.17万字共40页下载文档
文本预览下载声明

专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

甘肃亚盛实业股份有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案解析

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]经销商:草莓:种植户()

A:导演:剧本:作家

B:上岗:员工:培训

C:建筑:建筑物:城市规划

D:木材:办公桌:树林

答案:A

2.[单选题]加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的308位志愿者(其中198位是女性)进行了调查,结果发现50.7%的人有互联网拖延症,而且上网时间的47%不是用来工作,而是用来拖延工作。研究表明:白领的拖延情况比蓝领更严重;被雇佣的白领比自由经营的白领更严重;雇佣情况下,下级比上级拖延情况更严重。如果人们对成功的不确定性大或者容易转移注意力,就更容易拖延。而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会,会让人有动力完成得更快。根据这段文字,以下最不容易患互联网拖延症的一项是()。

A:有趣的工作内容

B:丰厚的薪酬待遇

C:明确的人生目标

D:较少的体力付出

答案:A

3.[单选题]有人说看电视会影响小学生的学习,可是对一所学校的调查发现,该校看电视时间较长的学生比看电视时间较短的学生的学习成绩好。由此看来,看电视不会影响小学生的学习。以下哪项如果为真,最能削弱上面的推论?()

A:看电视可以开阔小学生的视野,增长他们的见识,有助于学习

B:该被调查学校的代表性不强

C:该学校小学生的父母只在孩子取得了好成绩的时候才允许他们看电视

D:该学校小学生的父母经常让孩子看一些具有教育意义的电视节目

答案:C

4.[单选题]重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()

A:手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了

B:某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯

C:明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边

D:经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的

答案:A

5.[单选题]______对于举目眺望相当于手舞足蹈对于______。()

A:喜出望外——匍匐前进

B:东张西望——蹑手蹑脚

C:望眼欲穿——昂首阔步

D:瞪眼竖眉——闻风而逃

答案:B

6.[单选题]甲地区禽流感爆发,为了遏制疫情的扩散,省政府决定对该地区的禽类产品实施贸易禁运。若要使这一计划成功,必须保证整个省内各市县的行政协调以及维持阻止禽类产品进入或离开该地区的能力。若要实施禁运,对甲地区的港口实行完全的货品检查是有必要的。但这样的检查可能导致其他市县对禁运计划的行政不协调。以上的观点如果正确,最有力地支持了下面哪个观点?()

A:只要各市县的行政协调一致,甲地区的贸易禁运就能成功

B:在检查行动中各市县意见的不一致可能有利于甲地区贸易禁运的实施

C:对甲地区的港口实施货品检查可以保证没有禽类产品进入或离开甲地区

D:任何针对甲地区的禽类产品禁运都可能在某个时刻失败

答案:D

7.[单选题]当然,我们也清醒地看到,我省正处在体制转轨的______,积蓄能量的______,快速发展的______,在推进发展振兴进程中仍面临许多困难和挑战,需要下更大的气力、采取更扎实的措施加以解决。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:关键时期启动阶段爬坡关口

B:启动阶段关键时期爬坡关口

C:启动阶段爬坡关口关键时期

D:关键时期爬坡关口启动阶段

答案:D

8.[单选题]白日梦是指一种适度的意识状态的改变形式,注意力不再诉诸对环境刺激的反应,而是对内在刺激的反应。思维报告反映出注意偏离了现时要求的任务,不指向任何现时的外部刺激。一般来说,白日梦是人独处和放松休息时普遍的一种活动,在人们入睡前的短暂时刻里最多见,清醒时、就餐时、性生活时最少见。根据上述定义,下列属于白日梦现象的是()。

A:恍惚中,她觉得日夜思念的爱人就在眼前

B:他中午午睡的时候做梦自己成了百万富翁

C:小明患有精神分裂症,常常说自己是玉皇大帝

D:在看韩剧的时候她经常把自己想象成剧中的女主角

答案:A

9.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

显示全部
相似文档