人力资源管理系统升级服务合同.doc
人力资源管理系统升级服务合同
合同编号：__________
甲方（服务需求方）：
名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（服务提供方）：
名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
第一章总则
1.1定义
1.1.1“本合同”指由甲方和乙方签署的人力资源管理系统升级服务合同。
1.1.2“甲方”指合同中明确的服务需求方，即需要乙方提供人力资源管理系统的升级服务的单位。
1.1.3“乙方”指合同中明确的服务提供方，即负责为甲方提供人力资源管理系统的升级服务的单位。
1.1.4“人力资源管理系统”指甲方现有的用于人力资源管理的信息系统。
1.2合同目的
1.2.1本合同旨在明确甲方和乙方在人力资源管理系统升级服务过程中的权利、义务和责任。
1.2.2本合同旨在保证乙方按照甲方的要求提供优质、高效的服务，以满足甲方的人力资源管理需求。
第二章服务内容与范围
2.1服务内容
2.1.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源管理系统升级服务：
（1）系统功能升级；
（2）系统功能优化；
（3）系统安全防护；
（4）系统维护及故障排除。
2.2服务范围
2.2.1乙方服务的范围包括但不限于以下方面：
（1）对甲方现有的人力资源管理系统进行升级；
（2）为甲方提供升级后的系统培训；
（3）为甲方提供升级后的系统技术支持；
（4）协助甲方完成系统切换和迁移。
第三章服务期限与进度
3.1服务期限
3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。
3.2服务进度
3.2.1乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提交升级服务方案，并经甲方确认后开始实施。
3.2.2乙方应在合同期限内，按照约定的进度完成升级服务，并保证系统正常运行。
第四章费用与支付
4.1费用
4.1.1乙方根据本合同约定提供的服务，甲方应支付给乙方如下费用：
（1）升级服务费用；
（2）培训费用；
（3）技术支持费用。
4.2支付
4.2.1甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付升级服务费用的50%作为预付款。
4.2.2乙方完成升级服务并通过甲方验收后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的50%费用。
第五章保密与知识产权
5.1保密
5.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。
5.1.2双方应对保密信息采取必要的保护措施，防止泄露、丢失或被非法使用。
5.2知识产权
5.2.1本合同涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯或损害甲方的知识产权。
5.2.2乙方在提供升级服务过程中所形成的知识产权归乙方所有，但乙方应保证该知识产权不侵犯甲方的合法权益。
第六章违约责任
6.1甲方违约责任
6.1.1如果甲方未能按照约定的时间支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金计算方式为每逾期一日按未付款金额的_____%计算。
6.1.2如果甲方违反本合同规定的保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。
6.2乙方违约责任
6.2.1如果乙方未能按照约定的服务内容和范围提供升级服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。
6.2.2如果乙方违反本合同规定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。
第七章不可抗力
7.1如果任何一方由于不可抗力事件（包括但不限于自然灾害、战争、行为等）导致无法履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。
7.2在不可抗力事件发生期间，受影响方对于无法履行或延迟履行本合同义务不承担责任。
7.3如果不可抗力事件持续超过____天，双方有权协商决定是否终止本合同。
第八章争议解决
8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用____法律。
8.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
8.3如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第九章一般条款
9.1本合同构成双方关于升级服务的完整协议，取代了所有先前的谈判、协议和通信。
9.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表签署。
9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十章附件
10.1本合同附件包括但不限于以下内容：
附件A：升级服务方案
附件B：培训计划
附件C：技术支持协议
10.2附件为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。
第十一