家具买卖合同_2.doc
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家具买卖合同
合同编号:________
出卖人:________签订地点:________
买受人:________签订时间:__年__月_日
第一条 家具名称、数量、价款
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┃家具名称│商标或│规格型号│材质│颜色│生产厂家│数量│单价│金额┃
┃│品牌│││││││┃
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┃合计人民币金额(大写):┃
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(注:空格如不够用,可以另接)
第二条质量标准:_____________________________________________________________
第三条家具保修期为__月,在保修期内出现家具质量问题,由出卖人在___天内修理好或更换,修理不好或不能更换的,予以退货。
第四条定做家具图纸提供办法及要求:____________________________________________________
第五条交货时间:_____________________________________________________________
第六条交(提)货方式、地点:_______________________________________________________
第七条运输方式及费用负担:________________________________________________________
第八条检验标准、方法及提出异议的期限:__________________________________________________
第九条付款方式及期限:__________________________________________________________
第十条违约责任:_____________________________________________________________
第十一条合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第__种方式解决:
(一)提交___________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条其他约定事项:__________________________________________________________
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┃│┃
┃出卖人名称(章):│买受人姓名(章):┃
┃住所:│住所:┃
┃委托代理人:│委托代理人:┃
┃电话:│电话:┃
┃传真:│传真:┃
┃开户银行:│开户银行:┃
┃账号:│账号:┃
┃邮政编码:│邮政编码:┃
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监制部门:印制单位:
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核
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