二零二五年度企业内部保安团队劳动合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业内部保安团队劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他津贴
5.4工资支付方式
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除
9.2合同终止
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.合同解除与终止后的处理
12.1合同解除后的处理
12.2合同终止后的处理
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2违约金
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方公司内部保安团队所有员工。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：公司
甲方地址：省市区路号
法定代表人：X
2.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：
乙方住址：省市区路号
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方公司担任保安岗位。
3.2工作内容
乙方主要工作内容包括但不限于：
（1）负责甲方公司内部的安全巡逻；
（2）负责甲方公司内部公共区域的秩序维护；
（3）负责甲方公司内部突发事件的处理；
（4）执行甲方公司规定的各项安全管理制度。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金
乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方实际表现确定。
5.3其他津贴
乙方在特殊情况下，如加班、值班等，可享受相应的加班费、值班费等津贴。
5.4工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）提供工作期间的住宿；
（2）提供工作期间的餐饮；
（3）提供工作期间的服装；
（4）提供年度体检。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
7.2职业健康
甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付乙方工资，每逾期一日应向乙方支付相当于应付款项1%的违约金；若甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，致使乙方人身受到伤害，甲方应依法承担赔偿责任。
8.2乙方违约责任
若乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同，但不需支付经济补偿。
9.合同解除与终止
9.1合同解除
（1）双方协商一致，可以解除合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
a.试用期内被证明不符合录用条件的；
b.严重违反甲方规章制度的；
c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d.被依法追究刑事责任的。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
a.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b.未按时足额支付劳动报酬的；
c.依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
9.2合同终止
合同期满或者双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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