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用水自查报告7【5】

一、自查背景与目的

(1)随着我国经济的快速发展和城市化进程的推进，水资源短缺问题日益突出。根据国家水利部的数据显示，我国人均水资源量仅为世界平均水平的四分之一，且分布不均，北方地区尤为严重。在此背景下，加强用水管理、提高水资源利用效率成为当务之急。为进一步贯彻落实国家节水行动，提高水资源管理水平，我们单位开展了全面用水自查活动。

(2)本次自查活动旨在全面排查和评估单位用水现状，查找节水潜力，强化用水责任，推动水资源节约工作深入开展。自查过程中，我们重点关注了用水设备设施、用水行为、用水制度等方面。以用水设备设施为例，我们检查了单位内的自来水表、水泵、管道等，确保其正常运行，无漏水现象。通过查阅用水数据，我们发现单位2019年的用水量较2018年降低了15%，这充分说明前期的节水措施已经取得了一定的成效。

(3)在自查过程中，我们还发现了一些问题。例如，部分员工节水意识不强，存在随意开关水龙头、长时间洗澡等不良用水习惯。针对这些问题，我们计划开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。同时，针对用水设备设施的检查结果显示，部分管道存在老化现象，存在漏水风险。我们将及时对这些管道进行维修或更换，确保用水安全。此外，我们还计划制定更加严格的用水管理制度，加强用水监督，确保节水措施得到有效执行。

二、自查内容与结果

(1)在本次用水自查中，我们首先对用水设备进行了全面检查。通过对单位内所有用水设备的运行状况进行评估，我们发现共有20台设备存在不同程度的漏水问题，累计漏水量达到每月约500立方米。针对这一情况，我们立即对漏水设备进行了维修，并更换了5台老旧的水泵，有效减少了漏水现象。

(2)其次，我们对用水行为进行了详细记录和分析。通过对比2019年与2020年的用水数据，我们发现单位人均用水量从每月30立方米下降至25立方米，降幅达到17%。这一成果得益于我们实施的节水措施，如推广使用节水型器具、加强用水宣传等。此外，我们还对用水高峰时段进行了调整，将用水高峰从上午10点至下午2点调整为下午3点至6点，有效分散了用水压力。

(3)在用水管理制度方面，我们针对自查中发现的问题，对现有的用水管理制度进行了修订和完善。新制度明确了用水责任到人，对用水行为进行了规范，并设立了用水奖惩机制。同时，我们引入了智能化用水管理系统，实现了用水数据的实时监控和统计分析。通过这些措施，我们期望在未来的用水管理中，能够进一步降低用水量，提高水资源利用效率。

三、问题分析与改进措施

(1)本次用水自查过程中，我们发现的主要问题包括：部分员工节水意识薄弱，存在用水浪费现象；用水设备设施老化，存在漏水风险；用水管理制度不够完善，缺乏有效的监督和奖惩机制。针对这些问题，我们进行了深入分析，并提出了以下改进措施。

首先，针对员工节水意识薄弱的问题，我们将开展一系列节水宣传教育活动。通过举办节水知识讲座、张贴节水宣传海报、发布节水倡议书等形式，提高全体员工的节水意识。同时，我们还将定期对员工进行节水培训，让他们了解节水的重要性和节水技巧。

(2)其次，针对用水设备设施老化的问题，我们将加大设备更新和维护力度。对于存在漏水风险的设备，我们将立即进行维修或更换，确保设备运行安全。此外，我们还将定期对用水设备进行巡检，及时发现并解决潜在问题。同时，我们鼓励员工发现设备故障及时上报，对于及时上报并有效解决问题的员工，将给予一定的奖励。

(3)最后，针对用水管理制度不够完善的问题，我们将对现有的用水管理制度进行修订和完善。具体措施包括：明确用水责任，将用水指标分解到各个部门和个人；建立用水监督小组，定期对用水情况进行检查；设立用水奖惩机制，对节约用水的个人和部门给予奖励，对浪费用水的个人和部门进行处罚。此外，我们还将引入智能化用水管理系统，通过数据分析，为用水管理提供科学依据。通过这些措施，我们期望能够有效提高用水效率，减少水资源浪费。