大学生村官个人上半年工作总结.doc

大学生村官个人上半年工作总结 　　走过不平凡的2008，多变的2009也已转瞬走过一半。 　　09年，我们忙碌充实，我们平凡快乐。 　　09年，我们更加喜欢我们的工作，我们更加成熟，稳健。 　　09年，发生在我们身边的事许许多多，也许早已被人们忘记；但有那么几件却永远留在在每个人心中，仍然历历在目。 　　一、第八届村两委的换届选举 　　在08年接近尾声时，在各位领导的引导支持下，在各位村民的关注期待下，在公平、公正的竞争下，新两委成员终于闪亮登场。为了进一步提高党员干部的素质，使新两委领导班子成员迅速进入工作状态，县委组织部着手对村两委进行了为期两天的培训，使新两委干部更加信心十足的开始投入新农村工作。 　　二、引导农村青年就业 　　在金融危机的影响下，失业待业率越来越高，农村青年就业形式严峻，为了缓解就业压力，为农民工找出路，由省团委、省农业厅，省中小企业管理局共同举办的山西共青团劳务输出大棚车驶入祁县，为企业和当地青年朋友架起沟通的桥梁，给广大青年送岗位，送信息，送知识，送服务，送技能，让企业和打工者面对面、零距离里接触。作为大学生村官的我们，把招聘信息都粘贴在村委比较醒目的地方，也通过广播宣传，引起大家的关注，并引导大家选岗位，应聘，积极引导大家就业。 　　三、林权改制 　　集体林地是国家重要的土地资源，是林业重要的生产要素，是农民重要的生活保障。实行集体林权制度改革，把集体林地经营权和林木所有权落实到农户，确立农民的经营主体地位，必将进一步解放和发展农村生产力，促进农民就业增收，维护生态文明，促进人与自然和谐，推动经济社会可持续发展。在此次林改中，我和村两委干部宣传、摸底、登记、填表，尽力为村民办好。作为晋中市唯一的林改试点县，在六月上旬要在此召开林改会，还没来得及过五一，我和其他十四名村官就被抽到到县林改办，核对申请、申请表、合同、证明等，整理林权档案，整整一个月多月，我们的付出是值得的，林改会开得很成功，圆满。之后有很多市、县还都先后来观摩学习林改经验、成果。 　　四、惠农卡的办理 　　为进一步服务三农，为广大农民生产经营和生活消费，提供金融便利，拓宽了农户融资渠道，促进农村经济发展，中国农行按照上级要求面向广大农户分批推出金穗惠农卡。 　　惠农卡具有存取现金、转账结算、消费、理财等基本金融功能，在此基础上，惠农卡还可作为农户小额贷款的发放载体、财政补贴的直拨通道、社会保险的参保凭证、资金汇兑的安全通路，在农业生产、社会保障、个人理财等多方面为农户提供方便、快捷和周到的金融服务。、社会保险的参保凭证。认识到利民便民，我们村两委通过广播、发放资料，积极宣传，为村民办理惠农卡。 　　五、非物质文化遗产 　　山西是中华文明的发祥地之一，数千年黄河文化的积淀，使得生存在这片黄土地上的先民在长期的劳动和生活中形成了异常浓厚、丰富和有着鲜明特色的民俗文化层，非物质文化遗产积淀丰富而灿烂。保护非物质文化遗产是一项长期而艰巨的系统工程，我们各村村官和分管文化的村干部通过深入农户，仔细搜集村民知道的民族文化，并通过多种方式进行了记录。在普查工作中，既加深了与村民的沟通，增加了与村民的感情，还抢救保护了一批非物质文化遗产，使之传承发展。 　　此外，为适应中央提出的新农村建设号召，更好地活跃农村经济，促进我县县城农贸市场的健康发展，增加农民收入，解决农民住房紧张困难问题，我村按照祁县城市规划总体要求，在本村的土地上开始兴建农贸综合市场。该市场属于自筹开发，前段时间，我们两委干部对本村村民给与优惠政策，优先购买。不仅价格便宜还可挑选位置，真正为村民办好事、办实事。 　　农村的工作是繁琐的，枯燥的，不定时的，但年轻的我们是不会抱怨，不会气馁，不会失去激情，失去信心，我们会把农村当自己的家，把农民的事当自己的事，踏踏实实做事，认认真真做人。 　　时光的梭轮一秒秒转动，年轻的我们一年年成熟，工作的质量一步步提高， 随着时间的推移、工作的努力、我们会不断成长、不断奉献、不断进步。在村官这个岗位上，不管明天的结果如何，我们都会踏实的走好脚下的每一步。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考