公务员面试一本通.pdf

给人改变未来的力量 前 言 2013年国家公务员考试笔试已经尘埃落定，考生接下来即将面对的是面试的角逐。经历了笔试大 浪淘沙般的筛选，面对的竞争对手都是来自各地的高手，每一个能继续留在战场上的考生实力都不容 小觑。如果说笔试考查的是考生答题速度与技巧，那么应对面试则不仅需要多方面的知识素养，还需 要迅速的应变能力、语言表达能力、敏捷的思维能力作后盾。公务员面试一本通综合历年公务员面试 真题，在总结数年一线实践教学经验的基础上，深入研究公务员面试命题、测评、评分规律，旨在帮 助分数偏低的考生且想在短期内在公务员面试思维和语言表达方面取得质的提升，力助广大考生成功 翻盘。 目 录 前言1 1 面试基础知识3 1.1 什么是面试3 1.2 面试几种类型3 1.3 面试测评模型3 1.4 结构化面试流程3 1.5 面试注意细节4 1.6 结构化面试评分表4 1.7 公务员面试礼仪5 2 自我认知与任职位的匹配性6 2.1 自己眼中的自己6 2.2 世界眼中的自己6 2.3 自己眼中的世界6 2.4 例题答案讲解6 3 计划组织类题目9 3.1 题型特点9 3.2 答题原则9 3.3 注意事项9 3.4 实例解读10 3.5 解题思路12 4 情景应变类试题15 4.1 整体概述15 4.2 答题技巧15 4.3 真题讲解16 4.4 解题思路16 5 人际关系类试题17 5.1 整体概述17 5.2 答题技巧17 5.3 真题讲解18 5.4 解题思路19 1 给人改变未来的力量 6 综合分析类试题20 6.1 整体概述20 6.2 解题技巧20 6.3 真题讲解21 6.4 解题思路21 7 联想创新能力22 7.1 联想类22 7.2 图画类23 7.3 串词类23 7.4 情景类23 8 无领导小组讨论25 8.1 什么是无领导小组讨论25 8.2 无领导小组讨论的程序25 8.3 无领导小组讨论试题的类型25 8.4 无领导小组讨论的注意事项25 9 万能句子28 2 给人改变未来的力量 第一讲 面试基本知识 一、什么是面试 公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观 察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。 其中的三个关键： 1、测试者与被测试对象 2、精心设计的特定场景 3、面对面的交谈与观察 二、面试的几种类型 1、结构化面试 2、无领导小组讨论面试 3、情景模拟面试 4、文件筐处理 5、正反方辩论 三、面试测评的一般模型 四、结构化面试流程 1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在15-30分钟之间。 2、面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考 后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。 3、 随机提问：考生