餐饮店员工用工合同的范本6篇.docx

餐饮店员工用工合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。

2.乙方每周的休息日为：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资的时间为：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇，按国家或地方有关法律、法规和政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按国家或地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定，为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

2.甲方按国家或地方有关职业危害防护的法律、法规和政策规定，为乙方提供必要职业危害防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同订立时所依据的法律、法规已发生变化的，甲乙双方应对劳动合同进行相应调整。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律规定。因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。因乙方原因解除劳动合同的，甲方不予补偿。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.违约方应承担因其违约行为所造成的全部损失。包括直接损失和间接损失。具体损失的计算方法按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。如因违约方的主观过错造成对方损失的，违约方应支付相应的赔偿金。具体赔偿金额根据损失情况确定。如因不可抗力导致违约的，违约方应支付相应的违约金。具体违约金数额根据合同约定及不可抗力因素的具体情况确定。但违约金数额最高不超过合同总金额的10%。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]日起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[员工岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方每月[发薪日期]日左右以[发薪方式]方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。