二零二五年度出租车司机劳动争议预防与处理合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度出租车司机劳动争议预防与处理合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.司机权益保障
2.1工作时间与休息时间
2.2工资待遇
2.3社会保险及公积金
2.4年假、病假等假期
3.车辆管理
3.1车辆使用规定
3.2车辆维护保养
3.3车辆保险
3.4车辆报废与更新
4.服务质量要求
4.1服务标准
4.2乘客投诉处理
4.3服务质量考核
5.劳动争议预防措施
5.1争议预防教育
5.2建立争议处理机制
5.3调解委员会设立
6.劳动争议处理程序
6.1争议发生时的处理
6.2争议调解程序
6.3争议仲裁程序
6.4争议诉讼程序
7.违约责任
7.1司机违约责任
7.2公司违约责任
7.3违约金的计算与支付
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止后的处理
9.合同变更与补充
9.1合同变更程序
9.2合同补充协议
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同附件
12.1附件一：出租车服务规范
12.2附件二：争议处理规则
12.3附件三：其他相关文件
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案要求
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：出租车公司
乙方：出租车司机
1.2合同签订日期：2025年1月1日
1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效
1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日
2.司机权益保障
2.1工作时间与休息时间
2.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.1.2乙方享有国家法定节假日及公休日休息。
2.2工资待遇
2.2.1甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方工资。
2.2.2乙方工资构成包括基本工资、提成、奖金等。
2.3社会保险及公积金
2.3.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
2.4年假、病假等假期
2.4.1乙方享有国家法定年假，每年不少于5天。
2.4.2乙方因疾病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。
3.车辆管理
3.1车辆使用规定
3.1.1乙方在合同期间，仅能使用甲方提供的出租车进行营运。
3.1.2乙方不得擅自改装、出售或转借出租车。
3.2车辆维护保养
3.2.1乙方应按照甲方要求，定期对出租车进行维护保养。
3.2.2甲方负责出租车的维修保养费用。
3.3车辆保险
3.3.1甲方为出租车购买全车盗抢险、第三者责任险等基本保险。
3.3.2乙方应遵守保险条款，确保保险权益。
3.4车辆报废与更新
3.4.1出租车达到国家规定的报废标准时，甲方负责报废处理。
3.4.2甲方根据市场情况，定期更新出租车。
4.服务质量要求
4.1服务标准
4.1.1乙方应遵守国家及地方关于出租车服务的法律法规。
4.1.2乙方应提供安全、舒适、便捷的出租车服务。
4.2乘客投诉处理
4.2.1乙方应积极听取乘客意见，对乘客投诉及时处理。
4.2.2甲方设立乘客投诉处理机制，对乘客投诉进行调查处理。
4.3服务质量考核
4.3.1甲方定期对乙方进行服务质量考核。
4.3.2考核结果作为乙方工资及奖惩的依据。
5.劳动争议预防措施
5.1争议预防教育
5.1.1甲方定期对乙方进行劳动法律法规、合同条款等方面的教育。
5.1.2乙方应积极参与争议预防教育活动。
5.2建立争议处理机制
5.2.1甲方设立争议处理委员会，负责处理劳动争议。
5.2.2争议处理委员会由甲方代表、乙方代表及第三方调解员组成。
5.3调解委员会设立
5.3.1调解委员会负责调解双方发生的劳动争议。
5.3.2调解委员会的组成、工作程序及调解结果具有法律效力。
6.劳动争议处理程序
6.1争议发生时的处理
6.1.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，保持沟通。
6.1.2双方应通过调解委员会进行调解。
6.2争议调解程序
6.2.1调解委员会应在收到争议申请后15日