人力资源管理毕业论文-A公司绩效考核存在的问题与分析.doc
文本预览下载声明
A公司绩效考核存在的问题与分析
摘要
伴随市场经济体制成熟,国内企业的内部管理体系也趋于健全,而改革开放深化进一步凸显了绩效管理工作的价值。面对几近白热化的市场竞争形势,企业只有不断改善内部组织架构,合理分配、充分利用企业的发展资源,方可赋予企业经营管理更大的灵活性,为企业长远发展奠定基础。本文围绕A公司进行研究分析,在综合理论知识与实践经验的基础上,调查分析A公司近年来的绩效管理信息,借此全方位把握A公司日常绩效管理过程中的主要问题与问题根源,并以此为基础制定合理可行的问题解决对策,帮助A公司尽可能彰显绩效管理的价值,引导企业迈向更高更快的发展道路。期望本次研究能给类似企业优化绩效管理
显示全部