全国五四青年申报材料.doc

全国五四青年申报材料 全国五四红旗团委申报材料 河南安阳钢铁集团公司团委 河南安钢集团公司是全国大型钢铁企业，现有职工3.1万人，其中35周岁以下青年职工13000余名，约占职工总数的42%，设有下属团委（直属团总支、直属团支部）27个、基层团支部187个、共有专、兼职团干部35名， 28周岁以下青年职工3479名，团员2040名。2009年，安钢集团公司团委紧扣集团公司生产经营形势和青年特点，扎实开展团内活动，在服务企业、服务青年和团组织建设等方面都取得了显著的成效。 一、结合钢铁行业发展实际，强化形势任务教育，努力提高青年的政治思想素质. 一是采用多种形式学习党的十七大、十七届三中、四中全会以及团的十六大、团的十六届二中、三中全会精神，不断提高广大团员青年的理论素养和思想觉悟。二是以纪念五四运动90周年、建国60周年为契机，举办了系列教育活动，激发团员青年爱国爱党爱岗的热情。三是针对钢铁行业面临的严峻形势，在广大团员青年中开展了“坚定信心，应对挑战，立足岗位，青年建功”主题教育活动。通过动员会、座谈会、主题教育征文、在安钢共青团网站和《安钢报》开设“形势任务大家谈”、“企业有困难，我们怎么办”专栏等形式多样的教育活动，较好地统一了青年思想，在广大团员青年中营造了建设安钢、发展安钢的浓厚氛 围。 二、围绕企业生产经营和青年需求，创新活动载体，提高团组织的服务能力 1、开展“节能降耗、降本增效、青年当先”主题教育实践活动。面对严峻的市场形势，安钢各级团组织在广大青年职工中深入开展了“我为节能降耗献一计”、签订“我节约、我承诺、降本增效”承诺书、开展专题“五小”技术创新等系列活动，先后征集“降本增效”合理化建议400多项，其中346项得到实施，有力地促进了安钢集团公司的生产经营和发展建设。 2、深化青年创新创效活动。一是广泛开展“创新在我身边”和“创新离我有多远”大讨论活动，引导团员青年立足本职岗位，围绕生产经营各个环节大搞技术改造、技术革新、技术攻关，营造了“创新从我做起，创新无处不在”的浓厚氛围。二是继续开展“五小”竞赛活动。评比表彰优秀“五小”成果449项，有效地提高了广大青工学习科技知识、参与企业管理、开展技术创新的积极性。三是提高青年的质量观念。持续开展“手下无粗活、岗位无次品”活动，组织质量技术攻关，为安钢的稳定发展提供品牌保证。安钢焦化厂回收车间中控室青年QC小组被评为全国质量信得过班组。 3、开展青工网上大练兵活动。为提高青工学技术的趣味性、实用性、参与性，安钢团委创新活动载体，利用网络技术，依托安钢共青团网站，开发通用工种网上答题系统，组织青工开展“网上大练兵”活动。这一活动不受时间和地点限制，着重解决了由